Elektronické evidenčné listy dôchodkového poistenia v špecifických situáciách

Sociálna poisťovňa prijíma od januára 2016 elektronické evidenčné listy dôchodkového poistenia od zamestnávateľov a v tejto súvislosti zaregistrovala, že v určitých špecifických situáciách sa opakovane v evidenčných listoch dôchodkového poistenia vyskytujú nedostatky, ktoré bránia ich korektnému spracovaniu.

Ide najmä o evidenčné listy dôchodkového poistenia vyhotovené v situáciách, ak zamestnanec:

• mal prerušené dôchodkové poistenie,
• čerpal rodičovskú dovolenku,
• mal uzatvorený pracovnoprávny vzťah na nepravidelný príjem a za celé obdobie tohto pracovnoprávneho vzťahu nedosiahol žiaden príjem,
• bol fyzickou osobu s odvodovou úľavou,
• nepodliehal slovenským právnym predpisom o sociálnom poistení.

Sociálna poisťovňa preto zamestnávateľov upozorňuje, aby venovali zvýšenú pozornosť údajom, ktoré uvádzajú v zasielaných evidenčných listoch dôchodkového poistenia, keďže ide o údaje, podľa ktorých sa určuje nárok na dôchodkovú dávku a suma dôchodkovej dávky.

Je potrebné zdôrazniť, že zodpovednosť za korektnosť údajov v elektronických evidenčných listoch dôchodkového poistenia nesie zamestnávateľ rovnako, ako je to aj vo vzťahu k evidenčným listom dôchodkového poistenia zasielaným na papierových tlačivách.

Podrobnejšie informácie o elektronických evidenčných listoch dôchodkového poistenia a ich správnom vypĺňaní sú dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne:

• v časti Evidencia zamestnávateľa - http://www.socpoist.sk/evidencia-zamestnavatela/55359s#Evidencia-zamestnavatela,
• v metodickom usmernení pre zamestnávateľov - http://www.socpoist.sk/ext_dok-dp---05012016---eldp---mu-pre-zamestnavatelov/61017c, ako aj
• v časti Elektronické služby - https://esluzby.socpoist.sk/ezuf/faq.jsp.

Autor: Sociálna poisťovňa