Výpočet priemerného zárobku, príjem zo sociálneho fondu

Vybraný príklad z praxe: Zamestnávateľ poskytuje benefit svojim zamestnancom, ktorý má byť započítaný do hrubej mzdy a tým aj do vymeriavacieho základu na sociálne a zdravotné poistenie, ako i na výpočet dane, nie však do výpočtu priemerného zárobku na dovolenku. Akú položku použiť, aby to bolo v súlade zo zákonom a legislatívou?

Dátum publikácie:18. 1. 2016
Autor:Mária Jančíková

Image4041

Otázka

Zamestnávateľ poskytuje benefit svojim zamestnancom, ktorý má byť započítaný do hrubej mzdy a tým aj do vymeriavacieho základu na sociálne a zdravotné poistenie, ako i na výpočet dane, nie však do výpočtu priemerného zárobku na dovolenku. Akú položku použiť, aby to bolo v súlade zo zákonom a legislatívou? Podľa akého zákona/paragrafu sa to dá uskutočniť?

Odpoveď

Benefit poskytnutý zamestnávateľom svojim zamestnancom sa považuje za príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. f) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, započítava sa do hrubého príjmu zamestnanca, nie do hrubej mzdy zamestnanca, je vymeriavacím základom na sociálne poistenie (§ 138 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení), je vymeriavacím základom na zdravotné poistenie [§ 10b ods. 1 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení]. Keďže sa benefit nezapočítava do hrubej mzdy zamestnanca, nie je súčasťou príjmu pre výpočet priemerného zárobku zamestnanca. Vyplýva to z § 118 ods. 2 a § 134 ods. 1 Zákonníka práce.

Priemerný zárobok zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období, ktorým je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok.

Mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu.

Odpoveď je skrátená, celú odpoveď nájdete v súvisiacich príkladoch z praxe.


Autor: Mária Jančíková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.