Dátum publikácie:5. 2. 2015

1. Musí zamestnávateľ zdaňovať nepeňažný príjem zamestnanca jeho navýšením o poistné a preddavky na daň?
A. ide o alternatívny spôsob zdanenia od 1. 1. 2015
B. od 1. 1. 2015 sa musí používať len tento nový spôsob
C. na nový spôsob musí prejsť každý zamestnávateľ od 1. 1. 2016
2. Nepeňažné plnenie formou produktov vlastnej výroby poskytnutých zamestnancovi je od 1. 1. 2015 oslobodené od dane:
A. do výšky 200 eur ročne u každého zamestnanca
B. do výšky 200 eur ročne u zamestnanca v poľnohospodárskej výrobe
C. do výšky 200 eur ročne od všetkých zamestnávateľov u zamestnanca v poľnohospodárskej výrobe
3. Peňažné plnenie obdržané lekárom od farmaceutickej spoločnosti v roku 2015:
A. zdaňuje lekár v daňovom priznaní
B. je oslobodená od dane
C. zdaňuje farmaceutická spoločnosť zrážkovou daňou
4. Lekár prijme vo februári 2015 nepeňažné plnenie od výrobcu zdravotníckych pomôcok. Jeho zdanenie zabezpečí:
A. výrobca zdravotníckej pomôcky zrážkovou daňou po skončení roka
B. lekár zrážkovou daňou štvrťročne
C. lekár v daňovom priznaní po skončení roka
5. Mesačná výška daňového bonusu na jedno vyživované dieťa:
A. sa zmenila od 1. januára 2015
B. sa zmení od 1. júla 2015
C. bude v roku 2015 rovnaká ako v roku 2014
Ako zistiť, ktoré odpovede sú správne?
Správne odpovede ako aj vyhodnotenie testu nájdete v príspevku v boxe Súvisiace odborné články.
Autor: Ing. Martina Oravcová
Súvisiace právne predpisy ZZ SR