Preukázanie prekážky v práci

Zamestnanec v prípade prekážky na strane zamestnanca je povinný predložiť potvrdenie o existencii prekážky v práci. Má zamestnávateľ zákonnú možnosť nepožadovať tieto potvrdenia o návšteve lekára? Aké zákonné úkony musí v tomto prípade zamestnávateľ vykonať?

Dátum publikácie:14. 7. 2017
Autor:Viera Kubanková

v cakarni

Zamestnávateľ je povinný v zmysle § 141 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce poskytnúť zamestnancovi okrem iného pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov vyšetrenia alebo ošetrenia zamestnanca v zdravotníckom zariadení a pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia. Zároveň však zamestnanec je v zmysle § 144 ods. 2 Zákonníka práce povinný prekážku v práci a jej trvanie preukázať zamestnávateľovi. Zamestnávateľ by mal dodržiavať ustanovenia Zákonníka práce, a teda by mal pri dôležitých osobných prekážkach v práci na strane zamestnanca požadovať aj preukázanie existencie uvedených prekážok. Ak by zamestnávateľ nepožadoval preukázanie existencie uvedenej prekážky, tak by mohlo dochádzať k zneužívaniu vyššie uvedeného paragrafu, pretože zamestnávateľ by vlastne nemal vedomosť, že takto poskytnuté pracovné voľno s náhradou mzdy bolo naozaj využité na účel uvedený v Zákonníku práce, preto zastávame názor, že zamestnávateľ by nemal zbavovať zamestnancov tejto zodpovednosti, ale by mal trvať na preukázaní existencie dôležitých osobných prekážok v práci v zmysle Zákonníka práce.

Zamestnávateľ by mal teda poskytovať pracovné voľno s náhradou mzdy na ošetrenie a vyšetrenie v zdravotníckom zariadení a na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia v zmysle Zákonníka práce a požadovať aj preukázanie trvania existencie uvedenej prekážky.


Autor: Viera Kubanková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace dokumenty

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.