Príspevok na rekreáciu v otázkach a odpovediach

Otázka:

Zamestnanec si zakúpil pobyt cez zľavomat v hodnote 336 €. Po absolvovaní pobytu mu hotel vystavil faktúru na sumu 336 €, avšak reálne zaplatil iba sumu 321 €, čo dokladuje výpisom z účtu. Doložil ešte potvrdenie zo zľavomatu, že mu boli uplatnené kredity v sume 15 €. Aká suma je oprávneným výdavkom na rekreáciu?

Odpoveď:

Oprávnenými výdavkami sú v zmysle § 152a ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce preukázané výdavky zamestnanca napríklad na služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania, či pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky. Ak si zamestnanec zaplatil zálohovo cez zľavomat pobytový balík, ktorý obsahoval najmenej dve prenocovania a zamestnanec je u zamestnávateľa ku dňu začatia rekreácie v pracovnom pomere najmenej 24 mesiacov, môže si uplatniť príspevok na rekreáciu, ak teda má zamestnávateľ viac ako 49 zamestnancov. Zamestnanec musí na uplatnenie nároku predložiť účtovný doklad, ktorým je v tomto prípade vyúčtovacia faktúra, ktorou zároveň preukazuje, že sa pobytu zúčastnil. K tomuto je potrebné doložiť aj zálohovú faktúru plus výpis z účtu o úhrade pobytu. Keďže vyúčtovacia faktúra bola na sumu 336 €, čo pobyt aj reálne stál, ale zamestnanec zaplatil iba 321 €, pretože si uplatnil kredity na zľavu ponúkané zľavovým portálom, tak zastávame názor, že zamestnávateľ mu uplatní príspevok na rekreáciu, a to 55 % zo sumy reálne zaplatenej, čiže zo sumy 321 €.

Zamestnávateľ poskytne príspevok na rekreáciu zamestnancovi 55 % zo sumy 321 €, pretože túto sumu reálne aj zaplatil, čo dokladuje aj výpisom z účtu.

Otázka:

Zamestnancovi bola vystavená faktúra - pobyt na Slovensku, kde si môže uplatniť príspevok od zamestnávateľa. Problém ale je, že na faktúre je ako odberateľ uvedené: „Internetový predaj Trstená“, iniciály zamestnanca sú uvedené v časti na konci faktúry ako konečný príjemca. Je táto faktúra správne vystavená, keď odberateľom nie je uvedený zamestnanec? 

Odpoveď:

Zamestnávateľ pri poskytovaní príspevku na rekreáciu musí vyžadovať, aby zamestnanec v nadväznosti na požiadavky podľa § 152a Zákonníka práce predložil doklady preukazujúce splnenie týchto podmienok. Základnými informáciami sú identifikácia poskytovateľa rekreačného pobytu na jednej strane a na druhej strane identifikačné údaje zamestnanca, pre ktorého je doklad vystavený. Rovnako dôležité je, aby doklad obsahoval popis poskytnutých služieb, časové vymedzenie poskytnutého rekreačného pobytu, a tiež informácie o cene, o dátume úhrady za pobyt a samotné číslo dokladu jeho vystavovateľa.

Zo znenia otázky usudzujeme, že faktúru vystavil sprostredkovateľ ubytovania pre internetového predajcu, ktorý zabezpečil pobyt zamestnancovi. Túto faktúru nie je možné považovať za účtovný doklad preukazujúci splnenie podmienok pre nárok na príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa.

Celá odpoveď: Účtovný doklad preukazujúci splnenie podmienok na priznanie príspevku na rekreáciu

Otázka:

1. Môže SZČO uplatniť zľavu 55 %, t. j. rekreačný poukaz, hoci má súčasne aj polovičný úväzok v štátnej správe, v organizácii, kde je 85 zamestnancov, no ktorá nie je ochotná poukaz vydávať, preplácať?

2. Môže SZČO uplatniť zľavu 55 %, t. j. rekreačný poukaz, hoci súčasne pracuje na celý úväzok v súkromnej firme, ktorá má 10 zamestnancov a tiež nie je ochotná poukaz vydávať, preplácať?

3. Môže si teda tak v prvom, ako aj druhom prípade SZČO, bez ohľadu na ďalšie pracovné úväzky, uplatniť sama za seba spomínanú zľavu?

Odpoveď:

Podľa § 19 ods. 2 písm. w) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov daňovými výdavkami sú aj výdavky na rekreáciu daňovníka s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona, ktorý vykonáva túto činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov, v rozsahu, vo výške a za podmienok ustanovených pre zamestnancov podľa § 152a Zákonníka práce, ak daňovníkovi nebol poskytnutý príspevok na rekreáciu v súvislosti s výkonom závislej činnosti.

Celá odpoveď: Výdavky SZČO na rekreáciu

Mohlo by vás tiež zaujímať:

Príspevok na rekreáciu v prípade denných detských táborov

Autor: kolektív autorov