Dátum publikácie:22. 10. 2013

Zamestnanec v pracovnom pomere alebo v štátnozamestnaneckom pomere, ktorý bol zaradený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov pred vznikom pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru, ktorého príjem je najviac 67% priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR za rok, ktorý 2 roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer, a to najviac počas prvých 12 kalendárnych mesiacov trvania pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru, bude vylúčený z povinného nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti zamestnanca.
Voči zamestnávateľovi, ktorý si chce uplatniť odvodovú úľavu v sociálnom poistení, nesmie Sociálna poisťovňa evidovať pohľadávku na poistnom, ktorú možno predpísať a ktorá je splatná k poslednému dňu kalendárneho mesiaca, ktorý 2 mesiace predchádza kalendárnemu mesiacu, v ktorom vnikol tento pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer. Zamestnávateľ nesmie znížiť počet zamestnancov z dôvodu prijatia dlhodobo nezamestnanej osoby.
Počas obdobia trvania „odvodovej úľavy zamestnanec ani zamestnávateľ neplatia poistné na povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti, zamestnávateľ z vymeriavacieho základu zamestnanca platí iba poistné na úrazové a garančné poistenie (za predpokladu, že je zamestnávateľ garančne poistený). Odvodová úľava sa vzťahuje na pracovný pomer, resp. štátnozamestnanecký pomer, ktorého vznik bol dôvodom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Odvodová úľava platí pre pracovné pomery a štátnozamestnanecké pomery vzniknuté najskôr od 1. novembra 2013.
V tejto súvislosti Sociálna poisťovňa vystaví upravenú XSD schému pre Registračný list fyzickej osoby (RLFO) a zároveň upravuje svoje informačné systémy, aby bolo možné prihlásiť vyššie uvedeného zamestnanca s najskorším možným dátumom vzniku poistenia 1.11.2013 a využiť tak odvodovú úľavu. Nové tlačivo PDF pre RLFO bude dostupné v priebehu budúceho týždňa.
Autor: Sociálna poisťovňa
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR