Vykonávam živnosť a súčasne som zamestnaný. Ako platím poistné?

Otázka

Ako platí poistné do Sociálnej poisťovne osoba, ktorá je riadne zamestnaná a zároveň vykonáva živnosť alebo podnikateľskú činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba? Môžete uviesť konkrétne príklady?

Odpoveď

Podľa zákona o sociálnom poistení musí takáto osoba prednostne platiť poistné na jednotlivé druhy sociálneho poistenia vždy z vymeriavacieho základu dosiahnutého v zamestnaní a až potom zo samostatne zárobkovej činnosti. Poistné na sociálne poistenie za zamestnanca odvádza zamestnávateľ. Samostatne zárobkovo činnej osobe (SZČO) vzniká povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie až po dosiahnutí určitej hranice hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok. Od 1. júla 2016 jej vznikne v prípade, keď za rok 2015 dosiahla príjem z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti vyšší ako 5 148 eur. Keďže je však všeobecne stanovená horná hranica vymeriavacieho základu – maximálny vymeriavací základ (od 1. januára 2016 je to suma 4 290 eur), v závislosti od výšky vymeriavacích základov v oboch formách činnosti môže dôjsť k rôznym situáciám. Uvádzame niekoľko konkrétnych príkladov. Pripomíname, že poistné na úrazové poistenie nemá stanovený maximálny vymeriavací základ.

K situácii, ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorej vymeriavací základ je 429 eur mesačne (minimálny vymeriavací základ platný za obdobie od 1. januára 2016), uvádzame nasledovné príklady (platné za obdobie od 1. januára 2016).

Príklad č. 1

Vymeriavací základ zamestnanca je v sume 450 EUR mesačne. Nakoľko úhrn vymeriavacích základov zamestnanca a samostatne zárobkovo činnej osoby nie je vyšší ako zákonom stanovená hranica maximálneho vymeriavacieho základu (450 EUR + 429 EUR = 879 EUR), platí samostatne zárobkovo činná osoba poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity z vymeriavacieho základu 429 EUR. 

Príklad č. 2

Vymeriavací základ zamestnanca je 4 200 EUR mesačne. Vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby na platenie poistného na nemocenské poistenie a poistného na dôchodkové poistenie je 90 EUR (4 290 EUR – 4 200 EUR) a vymeriavací základ na platenie poistného do rezervného fondu solidarity je 429 EUR. 

Príklad č. 3

Vymeriavací základ zamestnanca je 4 400 EUR mesačne. Vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby na platenie poistného na nemocenské poistenie a poistného na dôchodkové poistenie je 0 EUR a vymeriavací základ na platenie poistného do rezervného fondu solidarity je 429 EUR.

Autor: Sociálna poisťovňa