Zrážky zo mzdy – exekúcie

Zamestnávateľ zamestnal od 1. 4. 2017 zamestnanca, ktorý má viacero exekúcií, o ktorých sa zamestnávateľ dozvedel od jeho predchádzajúceho zamestnávateľa. Ako má zamestnávateľ zaradiť do poradia jednotlivé exekúcie?

Dátum publikácie:1. 8. 2017
Autor:Viera Kubanková

exek_zrazky

Celá otázka:

Zamestnávateľ zamestnal od 1. 4. 2017 zamestnanca, ktorý má viacero exekúcií, o ktorých sa zamestnávateľ dozvedel od jeho predchádzajúceho zamestnávateľa. Zamestnávateľ požiadal o zaslanie dokladov k exekúciám ako novému zamestnávateľovi, ale niektorí exekútori uvádzajú, aby bola exekúcia zaradená do poradia podľa poradia a dátumu, ako boli zaslané predchádzajúcemu zamestnávateľovi. Ako má zamestnávateľ zaradiť do poradia jednotlivé exekúcie? Podľa toho, ktorým dňom ich pošle exekútor, alebo podľa toho, ako predchádzajúci zamestnávateľ evidoval tieto exekúcie?

 Odpoveď:

Pri vykonávaní exekučných zrážok zo mzdy sa zamestnávateľ riadi ustanoveniami § 72 zákona č. 233/1995 Z. z. o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok), kde v odseku 1 vyššie uvedeného paragrafu je uvedené, že ak sa zrážky zo mzdy vykonávajú na vymoženie niekoľkých pohľadávok, jednotlivé pohľadávky sa uspokoja z prvej tretiny zvyšku čistej mzdy podľa svojho poradia bez ohľadu na to, či ide o prednostné pohľadávky alebo ostatné pohľadávky.

Článok je skrátený, celý článok nájdete tu:

Zrážky zo mzdy


Autor: Viera Kubanková

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.