Seminár je určený najmä pre manažérov, personalistov a všetkých, ktorí potrebujú získať alebo si prehĺbiť svoje odborné vedomosti  zo Zákonníka práce s najnovšími zmenami v roku 2014.

Rámcovo bude zamerané napr. na pracovnú disciplínu, prekážky v práci, pracovný pomer, odstupné a odchodné alebo na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Školenie vás obohatí o niekoľko praktických rád a riešení, o ktoré sa s vami podelí doc. JUDr. Marta Thurzová, CSc.

Dátum publikácie:18. 9. 2013
  • Aktuálne podstatné zmeny v ZP a ich význam  pre aplikačnú prax.
  • Za akých podmienok sa môže pracovný pomer na určitú dobu uzavrieť, predlžovať, opätovne dohodnúť či zmeniť na neurčitý čas.
  • Skúšobná doba a všetko, čo s ňou súvisí.
  • Z akých dôvodov môže zamestnávateľ zamestnanca prepustiť?
  • V ktorých prípadoch zamestnávateľ nesmie proti vôli zamestnanca s ním pracovný pomer ukončiť?
  • Aký je rozdiel medzi výpoveďou a okamžitým skončením pracovného pomeru so zamestnancom?
  • Lehoty na ukončenie pracovného pomeru  a ich charakter.
  • Nejednoznačnosť právnej úpravy odstupného a odchodného, peňažnej náhrady za nedodržanie výpovednej doby  a jej dôsledky pre aplikačnú  prax.
  • Pracovná disciplína  a rôzne postihy za jej porušenie.
  • Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru s najnovšími zmenami. 
  • Praktické príklady a riešenia.


Autor: doc. JUDr. Marta Thurzová, CSc.

Súvisiace príklady z praxe

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.