Dátum publikácie:23. 6. 2022
Dátum aktualizácie:31. 10. 2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Osobitné pracovné podmienky
Právny stav od:1. 1. 2022
Obsah:
Neplatené voľno z dôvodu všeobecného záujmu
Neplatené voľno z dôvodu dobrovoľníckej činnosti
Neplatené voľno z dôvodu dobrovoľnej vojenskej prípravy
Neplatené voľno z dôvodu dôležitých osobných prekážok v práci
Ďalšie pracovné voľno
Neplatené voľno z dôvodu všeobecného záujmu
Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas na výkon verejných funkcií, občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, ak túto činnosť nemožno vykonať mimo pracovného času.
V zásade pracovné voľno na uvádzané účely poskytne zamestnávateľ bez náhrady mzdy (ak pri niektorých vymenovaných situáciách zákon neupravuje poskytovanie náhrady mzdy – napr. na účasť na darovaní krvi, aferéze a darovaní ďalších biologických materiálov).
Zákon v danom prípade umožňuje dohodnúť prostredníctvom kolektívnej zmluvy poskytovanie náhrady mzdy zamestnancom aj v situáciách, kde to Zákonník práce neprikazuje, resp. sa na takomto poskytovaní môže priamo dohodnúť zamestnanec so zamestnávateľom. Ak zamestnávateľ uvoľní zamestnanca dlhodobo na výkon verejnej funkcie a na výkon odborovej funkcie, potom v danom prípade mu náhrada mzdy od zamestnávateľa, u ktorého je v pracovnom pomere, nepatrí. Znamená to, že na tento účel mu zamestnávateľ ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace komentované ustanovenia
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies