2. Chránené pracovisko zriadené a prevádzkované samostatne zárobkovo činnou osobou so zdravotným postihnutím

Za chránené pracovisko sa považuje aj pracovisko, na ktorom občan so zdravotným postihnutím prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť.

V súvislosti so zriadením a prevádzkovaním chráneného pracoviska samostatne zárobkovo činnou osobou so zdravotným postihnutím môže úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytnúť: príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť, príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na úhradu prevádzkových nákladov chráneného pracoviska.

Obsah:
2.1. Príspevky samostatne zárobkovo činnej osobe z pohľadu dane a účtovníctva
2.2. Zdravotné a sociálne poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby so zdravotným postihnutím
2.3. Činnosť pracovného asistenta

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže podľa § 57 zákona o službách zamestnanosti poskytnúť príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť, ak uchádzač o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím:

• bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace,
• bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 mesiacov v prípade, že v období 6 mesiacov pred zaradením do evidencie pozastavil alebo skončil prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti,
• bude samostatne zárobkovo činnou osobou, ktorá bude na chránenom pracovisku prevádzkovať živnosť v zmysle zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní, alebo bude vykonávať poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch podľa § 12a až § 12e zákona č. 105/1990 Zb. o súkromnom podnikaní občanov,
• o príspevok písomne požiada,
• bude samostatnú zárobkovú činnosť prevádzkovať na chránenom pracovisku nepretržite najmenej dva roky.

Príspevok sa poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním samostatnej zárobkovej činnosti (zriadenie chráneného pracoviska), neposkytuje sa na úhradu preddavku na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených samostatne zárobkovo činnou osobou a na úhradu nájomného.

Výška príspevku je:

• v Bratislavskom kraji najviac 3,2-ná­so­bok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje,
• v ostatných krajoch:
• v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v kto­rom sa príspevok poskytuje, najviac 4-násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje,
• v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou alebo rovnakou, ako je celoslovenskýp riemer v kalendárnom roku, kto­rý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, naj­viac 4,8-násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy za­mestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý pred­chádza kalendárnemu roku, v kto­rom sa príspevok poskytuje.

Výška príspevku v roku 2018 je nasledovná: