Dátum publikácie:10. 1. 2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie
Právny stav od:1. 1. 2023
Právny stav do:31. 12. 2023
Obsah:
2.1. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie zamestnanca a zamestnávateľa
2.2. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby
2.3. Odvod poistného na zdravotné poistenie z príjmu z kapitálového majetku, z ostatných príjmov a z dividend
2.4. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie samoplatiteľov
V priebehu kalendárneho roka sa poistné na zdravotné poistenie platí formou preddavkov. V rámci ročného zúčtovania poistného zdravotná poisťovňa vykoná výpočet poistného zo skutočných príjmov poistenca za celý kalendárny rok a za všetkých platiteľov poistného.
2.1. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie zamestnanca a zamestnávateľa
Ak poistenec vykonáva zárobkovú činnosť v právnom vzťahu, ktorý mu zakladá právo na príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), k) a m), ods. 2 a 3 zákona o dani z príjmov, poistné na zdravotné poistenie z tohto príjmu, okrem zákonom ustanovených výnimiek, platí zamestnanec aj jeho zamestnávateľ. Povinnosť platiť poistné vzniká dňom, od ktorého je poistenec zamestnancom.
Sadzby poistného sú stanovené percentuálnym podielom z vymeriavacieho základu nasledovne:
|
| Sadzba z vymeriavacieho základu
|
|
| zamestnanec
| zamestnávateľ
|
| Zamestnanec bez zdravotného postihnutia
| 4 %
|
|
| Zamestnanec so zdravotným postihnutím
| 2 %
|
|
| Za zamestnanca bez zdravotného postihnutia
|
| 10 %
|
| Za zamestnanca so zdravotným postihnutím
|
| 5 %
|
Za osobu so zdravotným postihnutím sa podľa § 12 ods. 2 zákona považuje fyzická osoba:
- uznaná za invalidnú,
- s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorého miera postihnutia funkčnej poruchy je najmenej 50 %.
Sadzba poistného pre osoby so zdravotným postihnutím sa uplatní v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola osoba považovaná za osobu so zdravotným postihnutím aspoň jeden deň.
Fyzická osoba sa nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti.
Vymeriavací základ ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies