Dátum publikácie:28. 3. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika
Právny stav od:1. 1. 2022
Obsah:
Dovolenka a pracovná čas
Zaokrúhľovanie dovolenky
Krátenie dovolenky
Dovolenka a pracovný čas
Týždeň dovolenky – podľa § 110 ZP je týždňom dovolenky sedem po sebe nasledujúcich dní.
Z uvedeného vyplýva, že berieme do úvahy celý kalendárny týždeň, v rámci ktorého sú pracovné a aj nepracovné dni zamestnanca.
Ak má zamestnanec rozvrhnutý pracovný čas tak, že pracuje päť dní v týždni (pracovné dni) a na dva dni v týždni mu pripadne nepretržitý odpočinok v týždni (nepracovné dni), týždeň jeho dovolenky je päť pracovných dní, čo za rok predstavuje výmeru dovolenky v rozsahu 4 alebo 5 päťdňových týždňov.
Príklad:
Zamestnanec v roku 2022 má mať výkon práce od pondelka 13. 6. do 17. 6. podľa rozvrhu pracovných zmien. Je mu schválená dovolenka.
Zamestnanec má nárok žiadať o dovolenku na 7 po sebe idúcich dní od 13. 6. do 17. 6., pretože ak požiada o dovolenku len do 17. 6., za istých podmienok (§ 94 a § 97 Zákonníka práce) môže byť zavolaný na výkon práce ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace komentované ustanovenia
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies