Dátum publikácie:31. 5. 2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru
Právny stav od:1. 1. 2024
Obsah:
Odvody z dohody o vykonaní práce, z dohody o pracovnej činnosti
Odvody z dohody o brigádnickej práci študentov
Odvody z dohody o vykonaní práce, z dohody o pracovnej činnosti u poberateľov dôchodku
Odmena zamestnanca pracujúceho na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru podlieha odvodom na zdravotné poistenie a sociálne poistenie. Výška odvodov závisí od typu uzatvorenej dohody, od toho, či ide o študenta alebo poberateľa dôchodku, ako aj od frekvencie vyplácania príjmu (t. j. pravidelné, nepravidelné).
Odvody z dohody o vykonaní práce, z dohody o pracovnej činnosti
Pri pravidelnom, t. j. mesačnom vyplácaní príjmu plynúceho zamestnancovi z dohody o vykonaní práce a z dohody o pracovnej činnosti zamestnávateľ odvádza odvody do zdravotnej a Sociálnej poisťovne v rovnakej výške ako pri zamestnancoch v pracovnom pomere. To znamená, že z odmeny dohodára zamestnávateľ odvádza spolu na zdravotné a sociálne poistenie poistné za zamestnávateľa vo výške 36,2 % a za zamestnanca vo výške 13,4 %.
Tabuľka č. 1
| Typ poistenia
| Zamestnávateľ
| Zamestnanec
|
| Zdravotné poistenie
| 11 %
| 4 %
|
| Nemocenské poistenie
| 1,4 %
| 1,4 %
|
| Starobné poistenie
| 14 %
| 4 %
|
| Invalidné poistenie
| 3 %
| ... |
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies