Dátum publikácie:24. 1. 2022
Oblasti práva: Občianske právo / Exekúcie, výkon rozhodnutí
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat
Právny stav od:1. 1. 2022
Právny stav do:30. 6. 2022
Príklad č. 1 (viac pohľadávok)
Zamestnanec má čistú mzdu 640,56 €. Má manželku a tri deti, na jedno z nich sa vymáha výživné cez exekúciu zrážkou zo mzdy. Okrem exekúcie na výživné na maloleté dieťa sú u zamestnanca evidované aj príkazy na začatie exekúcie na neprednostnú pohľadávku a prednostnú pohľadávku.
Výpočet tretín/zrážky
Najskôr sa vypočíta zvyšok čistej mzdy tak, že od mzdy sa odpočíta základná suma na povinného a vyživované osoby. V tomto konkrétnom prípade je zvyšok čistej mzdy vždy nižší ako 915,84 €, preto sa zvyšok čistej mzdy zaokrúhli na sumu deliteľnú tromi na eurocenty nadol, následne sa počítajú tretiny.
Pre neprednostnú pohľadávku je možné zamestnancovi zraziť iba prvú tretinu, pre prednostné pohľadávky vrátane výživného sa zráža prvá a druhá tretina. Tretia tretina zvyšku čistej mzdy ostáva zamestnancovi.
Výpočet tretín pre neprednostnú pohľadávku – do počtu vyživovaných osôb sa započítajú 4 osoby – manželka a 3 deti, vrátane dieťaťa, na ktoré sa vykonáva exekúcia zrážkou zo mzdy,
- zvyšok čistej mzdy = 640,56 – 305,28 (základná suma na zamestnanca) – 4 (vyživované osoby) x 76,32 (základná suma na ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR