Dátum publikácie:15. 2. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Osobitné pracovné podmienky
Právny stav od:2. 2. 2022
Obsah:
Kto sa nepovažuje za vyslaného zamestnanca
Bilaterálna dopravná operácia
Kto sa považuje za vyslaného zamestnanca
Odvetvie cestnej dopravy sa vyznačuje vysokou úrovňou mobility pracovnej sily, čo však nemôže predstavovať neprimeranú bariéru pre prevádzkovateľov dopravných služieb pri cezhraničnom poskytovaní služieb. Je potrebné, aby bola zabezpečená rovnováha medzi slobodou prevádzkovateľov poskytovať cezhraničné služby, voľným pohybom tovaru, primeranými pracovnými podmienkami a sociálnou ochranou vodičov. V praxi sa ukázalo, že doterajšie pravidlá pre vysielanie vodičov v oblasti cestnej dopravy (napr. smernica 96/71/ES a smernica 2014/67/EÚ) neboli dostatočne vhodné pre oblasť cestnej dopravy, ktorá sa vyznačuje vysokou mierou mobility, a následkom toho mnohé členské štáty v minulosti zaviedli vnútroštátne opatrenia na uplatňovanie a dodržiavanie ustanovení o vysielaní pracovníkov v odvetví cestnej dopravy, ktoré viedli k právnej neistote a vysokej administratívnej záťaži, čo výrazným spôsobom znižovalo konkurencieschopnosť prevádzkovateľov cestnej dopravy z iných členských štátov Európskej únie. Na ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies