Dátum publikácie:31. 1. 2025
Oblasti práva: Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Občianske právo / Poisťovníctvo / Sociálne poistenie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov; Zamestnanosť; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Zdravotné poistenie
Právny stav od:1. 1. 2025
Výpočet a vykazovanie poistného na sociálne poistenie upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. (zákon o sociálnom poistení alebo ZSP). Minimálny vymeriavací základ na sociálne poistenie bol pre zamestnanca zrušený od 1. 1. 2010, avšak zamestnávateľ má naďalej povinnosť podľa pracovnoprávnych predpisov odmeňovať podľa zákona o minimálnej mzde. V roku 2025 je maximálny mesačný vymeriavací základ na účely platenia poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie, rezervný fond solidarity (s výnimkou úrazového poistenia) vo výške 11-násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na povinné sociálne poistenie (podľa pôvodnej právnej úpravy bol vo výške 7-násobku).
NEPREHLIADNITE
V roku 2025 sa tak: maximálny mesačný vymeriavací základ zvyšuje zo sumy 9 128 € na 15 730 €.
Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca (napr. z dôvodu vzniku alebo skončenia právneho vzťahu v priebehu mesiaca) alebo sú v kalendárnom mesiaci obdobia, kedy je vylúčená doba platenia poistného (napríklad doba, kedy je zamestnanec uznaný PN, poberá ošetrovné), sa maximálny mesačný vymeriavací základ upraví – „kráti“ podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné (s výnimkou úrazového poistenia). Vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
| MAXIMÁLNE DENNÉ VYMERIAVACIE ZÁKLADY
|
| Parameter
| Rok 2024
| Rok 2025
|
| Maximálny mesačný vymeriavací základ
| 9 128 €
| 15 730 €
|
| Maximálny DVZ —> mesiac s 28 kalendárnymi dňami
| 314,75 €*
| 561,78 €*
|
| Maximálny DVZ —> mesiac s 30 kalendárnymi dňami
| 304,26 €
| 524,33 €
|
| Maximálny DVZ —> mesiac s 31 kalendárnymi dňami
| 294,45 €
| 507,41 €
|
Príklad č. 5
Zamestnanec skončil pracovný pomer ku dňu 6. 8. 2025. Od 24. 7. 2025 do 2. 8. 2025 bol práceneschopný. Pri ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies