Nevyplatenie odstupného zo strany zamestnávateľa

Zamestnávateľ vám pri skončení pracovného pomeru výpoveďou, príp. dohodou z dôvodov uvedených v Zákonníku práce nevyplatil odstupné? Neviete, ako v danom prípade v zmysle platnej právnej úpravy postupovať? Pomôžeme vám príkladmi i platnou judikatúrou, príp. vám poskytneme návod, ako napísať návrh na začatie súdneho konania. Daný článok rozoberie jednotlivé výpovedné dôvody, pri ktorých je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi odstupné, možnosti skončenia pracovného pomeru dohodou pri daných výpovedných dôvodoch, ako i uplatnenia nároku na vyplatenie odstupného zo strany zamestnávateľa.

Dátum publikácie:26. 11. 2013
Autor:JUDr. Slavomíra Gejdošová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov
Právny stav od:1. 1. 2013
Právny stav do:31. 12. 2014

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 231,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner