OTESTUJTE SA: Čo robiť, keď nemôžeme robiť

Ako má zamestnávateľ postupovať v situáciách, kedy nie je schopný zabezpečiť plnenie pracovných povinností svojimi zamestnancami? O aké právne skutočnosti môže ísť v zmysle Zákonníka práce, teda aké prekážky v práci na strane zamestnávateľa môžu vzniknúť?

Obsah

Dátum publikácie:29. 9. 2017
Autor:JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od:1. 9. 2017
Právny stav do:31. 12. 2019

tt_ano-nie.jpgOtestujte sa:

1. V akej najnižšej percentuálnej výške priemerného zárobku patrí zamestnancovi náhrada mzdy pri pre­kážke v práci na strane zamestnávateľa spôsobenej vážnymi prevádzkovými dôvodmi?

  1. 50 %
  2. 70 %
  3. 60 %
>> pozri správnu odpoveď (podrž kurzor myši)

2. ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Monika Kiklicová

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.