Dátum publikácie:23. 8. 2017
Oblasti práva: Obchodné právo / Obchod, podnikanie, obchodné právo / Manažment
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 8. 2017
Ak mám vo firme konateľa, ktorý si sám so sebou uzatvorí ešte aj pracovnú zmluvu, musím sa ako spoločník zamyslieť, do akej miery je to možné tolerovať a najmä, do akej miery to akceptuje zákon a ako na takéto pokusy reaguje judikatúra.
Na úvod by som mal uviesť poučku, s ktorou sa stretáva väčšina firiem. Tá je postavená skoro až na pravidle, že konateľ si predsa môže sám so sebou uzatvoriť pracovnú zmluvu, a teda okrem svojej funkcie sa môže stať aj zamestnancom, a to, samozrejme, tej istej firmy. Musím však ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR