Dátum publikácie:19. 5. 2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Nemocenské poistenie; Sociálna poisťovňa; Sociálna starostlivosť; Úrazové poistenie
Právny stav od:1. 5. 2021
Právny stav do:30. 10. 2022
Najnovšie zmeny v zákone o sociálnom poistení priniesol zákon č. 130/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len: „zákon č. 130/2021 Z. z.“). Prinášame informácie o najdôležitejších z nich.
Obsah:
I. Zmeny v poskytovaní materského
II. Zmeny v oblasti nároku na minimálny dôchodok
III. Možnosť predĺženia čerpania nemocenského
IV. Nové posúdenie nároku na pandemické ošetrovné
V. Zvýšenie pandemického nemocenského
VI. Zvýšenie pandemického ošetrovného
VII. Riešenie praktických otázok pandemického ošetrovného a nemocenského
VIII. Zmena podmienok nároku na úrazový príplatok
IX. Zabezpečenie prostriedkov na činnosť Sociálnej poisťovne
I. Zmeny v poskytovaní materského
S účinnosťou od 1. mája 2021 sa zmenilo znenie § 49 odsek 1 až 3 zákona o sociálnom poistení. Podľa nového znenia má iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa a ktorý bol pred podaním žiadosti o materské nemocensky poistený najmenej 270 dní, nárok na materské v období:
- 28 týždňov od priznania materského,
- 31 týždňov od priznania materského, ak je osamelý, alebo
- 37 týždňov od priznania materského, ak sa súčasne stará o dve a viac detí.
Nárok na materské iného poistenca zaniká najneskôr dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa.
Na účely zákona o sociálnom poistení sa za iného poistenca považuje:
- otec dieťaťa, ak matka dieťaťa zomrela,
- otec dieťaťa, ak sa podľa lekárskeho posudku matka o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok, s výnimkou, keď dieťa bolo zverené matke rozhodnutím súdu,
- manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
- otec dieťaťa, najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, a matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok (pred 1. májom 2021 platilo znenie „otec dieťaťa po dohode s matkou dieťaťa, najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, a matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok“),
- manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, alebo
- fyzická osoba, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
Z uvedeného vyplýva, že došlo k vypusteniu inštitútu dohody o prevzatí dieťaťa do starostlivosti.
Táto dohoda bola ustanovená iba na účel formálneho vzniku nároku na materské otca dieťaťa, pričom predstavovala iba formálny úkon a vo svojej povahe bola nadbytočnou administratívnou záťažou pre rodičov dieťaťa, ktorí ju museli predložiť Sociálnej poisťovni. Podľa zákona o rodine je starostlivosť o dieťa od jeho narodenia povinnosťou rodiča a z tohto dôvodu ju nemožno ohraničiť formálnym deklaratórnym úkonom.
Iný poistenec má aj po odstránení tejto formálnej podmienky nárok na materské v rovnakom rozsahu a období a za rovnakých podmienok ako podľa doterajšej právnej úpravy. Na vznik nároku na materské sa aj naďalej bude vyžadovať starostlivosť o dieťa v takom rozsahu, ktorý si vyžaduje prerušenie alebo obmedzenie zárobkovej činnosti.
Od 1. mája 2021 došlo k doplneniu § 112 odseku 8 ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR