Choroby z povolania – dôležitý ukazovateľ úrovne starostlivosti o zdravie zamestnancov na pracovisku

Obsah:

Postup pri uznávaní choroby z povolania alebo ohrozenia chorobou z povolania

Opätovné posúdenie uznanej alebo neuznanej choroby z povolania

Aktuálny stav výskytu chorôb z povolania v Slovenskej republike

Legislatívne úpravy súvisiace s chorobou z povolania

Zoznam chorôb z povolania je uverejnený v prílohe č. 1 k zákonu č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov; obsahuje 47 diagnóz a skupín diagnóz, ktoré môžu byť uznané ako choroba z povolania (napr. choroba z olova alebo z jeho zlúčenín, choroba z chrómu alebo z jeho zlúčenín, choroby prenosné zo zvierat na ľudí, buď priamo, alebo prostredníctvom prenášačov, choroba z vibrácií, choroba zaprášenia pľúc azbestovým prachom – azbestóza, porucha sluchu z hluku, choroba z dlhodobého nadmerného a jednostranného zaťaženia končatín, bronchiálna astma, kožné choroby a prenosné kožné choroby, choroba z ionizujúceho žiarenia, infekčné choroby a parazitárne choroby a iné).

V niektorých prípadoch sa môže stať, že poškodenie zdravia exponovanej osoby (zamestnanca) ešte nedosiahlo taký stupeň, aby sa dalo hodnotiť ako choroba z povolania, v tom prípade to môže byť ohrozenie chorobou z povolania. Vtedy sú u exponovanej osoby také zmeny zdravotného stavu, ktoré vznikli pri výkone práce za nepriaznivých podmienok, v ktorých vznikajú choroby z povolania. U tejto exponovanej osoby sa zisťujú subklinické prejavy choroby z povolania, napríklad významné prekročenie niektorých laboratórnych hodnôt, ktoré poukazujú na počiatočné zmeny zdravotného stavu, ale včasnou diagnostikou je možné ešte zabrániť vzniku choroby z povolania.

Dôvodom vyhľadávania osôb, ktoré sú ohrozené chorobou z povolania, je účinne čo najskôr zasiahnuť, to znamená túto osobu (zamestnanca) čo najskôr vyradiť z expozície zdraviu škodlivého faktora alebo faktorov ešte pred vznikom choroby z povolania so všetkými jej príznakmi.

Pri zistení ohrozenia chorobou z povolania u zamestnanca musí zamestnávateľ na pracovisku realizovať všetky dostupné opatrenia na ochranu zdravia ostatných zamestnancov vrátane vyradenia tohto zamestnanca zo zdraviu škodlivých pracovných podmienok a jeho preradenie na inú vhodnú prácu (§ 55 ods. 2 Zákonníka práce), ak je to možné. Ak exponovaná osoba naďalej vykonáva prácu v nepriaznivých zdraviu škodlivých podmienkach, choroba z povolania môže následne vzniknúť.

Choroby z povolania vznikajú najčastejšie nepriaznivým a dlhodobým pôsobením fyzikálnych faktorov, ktorými sú ...