Dátum publikácie:26. 3. 2021
Dátum aktualizácie:1. 10. 2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve; Starostlivosť o zamestnancov
Právny stav od:1. 1. 2021
Právny stav do:31. 8. 2024
Cestovné náhrady, ktoré môže zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania poskytovať dočasne pridelenému zamestnancovi počas dočasného pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi, sú:
- náhrady ako pri tuzemskej pracovnej ceste (§ 6 ods. 1 prvá veta),
- sťahovacie výdavky (§ 6 ods. 4),
- iné a vyššie náhrady (§ 9).
1. Náhrady do rozsahu a do výšky ako pri pracovnej ceste
Cestovné náhrady, ktoré zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania môže počas dočasného pridelenia poskytovať ako nenárokové plnenia (§ 6 ods. 1 prvá veta), poskytuje podľa § 58 ods. 9 Zákonníka práce zamestnávateľ, ktorý zamestnanca dočasne pridelil, alebo agentúra dočasného zamestnávania.
Zamestnancovi je možné počas dočasného pridelenia (podľa § 58 Zákonníka práce) poskytovať nenárokové náhrady až do rozsahu a do výšky ako pri pracovnej ceste, a to bez ohľadu na to, či je dočasne pridelený na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi na území Slovenskej republiky zamestnávateľom alebo agentúrou dočasného zamestnávania.
Ide o nasledovný maximálny rozsah náhrad:
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies