Dátum publikácie:4. 11. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 10. 2016
Právny stav do:31. 10. 2022
Nedávny prípad, ktorý som riešil, ma zaujal z jedného dôvodu, a ním je práve prekvapujúca nevedomosť zamestnávateľov ohľadne ich povinností pred prijatím zamestnanca do práce. Najmä tých, ktoré sa nazývajú antidiskriminačnými povinnosťami.
Pri prechádzaní Zákonníka práce by mal snáď každý hneď v úvode naraziť na definíciu pracovnoprávnych vzťahov. Teda vzťahov, ktorých obsahom sú konkrétne práva a povinnosti pre zamestnanca a jeho zamestnávateľa. Pracovnoprávne vzťahy teda vznikajú od uzatvorenia pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.
Ak si k tomu pripojíme zmluvnú voľnosť a právo zamestnávateľa vybrať si svojho ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies