2. Dohoda o hmotnej zodpovednosti

V podnikateľskej praxi je bežné, že zamestnávateľ so zamestnancom pri uzatváraní pracovného pomeru uzavrú aj dohodu o hmotnej zodpovednosti. Zamestnanci však veľakrát nevedia, „čo podpísali“ a dozvedia sa to až vtedy, keď vznikne problém a zamestnávateľ od nich vyžaduje plniť povinnosti vyplývajúce z uvedenej dohody. Uzatvorenie dohody o hmotnej zodpovednosti využíva veľa zamestnávateľov a pri niektorých pracovných pozíciách je nevyhnutná, preto sa jej budeme venovať podrobnejšie. Na konci príspevku je uvedený vzor „Dohody o hmotnej zodpovednosti“, ktorú môže uzavrieť zamestnávateľ so zamestnancom. Rozsahu a spôsobu náhrady škody sa v tomto príspevku nebudeme venovať.

Obsah

Dátum publikácie:24. 11. 2016
Dátum aktualizácie:27. 10. 2022
Autor:Ing. Jarmila Strählová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrada škody a bezdôvodné obohatenie; Personalistika
Právny stav od:1. 11. 2016

V podnikateľskej praxi je bežné, že zamestnávateľ so zamestnancom pri uzatváraní pracovného pomeru uzavrú aj dohodu o hmotnej zodpovednosti. Zamestnanci však veľakrát nevedia, „čo podpísali“ a dozvedia sa to až vtedy, keď vznikne problém a zamestnávateľ od nich vyžaduje plniť povinnosti vyplývajúce z uvedenej dohody. Uzatvorenie dohody o hmotnej zodpovednosti využíva veľa zamestnávateľov a pri niektorých pracovných pozíciách je nevyhnutná, preto sa jej budeme venovať podrobnejšie. Na konci príspevku je uvedený vzor „Dohody o hmotnej zodpovednosti“, ktorú môže uzavrieť zamestnávateľ so zamestnancom. Rozsahu a spôsobu náhrady škody sa v tomto príspevku nebudeme venovať.

Kedy je možné dohodu o hmotnej zodpovednosti uzatvoriť

Dohodu o hmotnej zodpovednosti musí zamestnávateľ so zamestnancom uzavrieť podľa § 182 ods. 2 ZP písomne, inak je ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: Ing. Jarmila Strählová

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.