6. Doručovanie rozhodnutia o uložení pokuty a vymáhanie pokuty uloženej domácemu zamestnávateľovi

V § 7 zákona sa upravuje spolupráca príslušného orgánu Slovenskej republiky s príslušným orgánom iného členského štátu, ak ide o:

  • doručovanie rozhodnutí iného členského štátu na území Slovenskej republiky, ktorými bola uložená pokuta vysielajúcemu zamestnávateľovi usadenému na území Slovenskej republiky (domáci zamestnávateľ) za porušenie pravidiel vyslania (v inom členskom štáte),
  • výkon rozhodnutí iného členského štátu na území Slovenskej republiky, ktorými bola uložená pokuta vysielajúcemu zamestnávateľovi usadenému na území Slovenskej republiky (domáci zamestnávateľ) za porušenie pravidiel vyslania (v inom členskom štáte).

Obsah

Dátum publikácie:2. 6. 2016
Autor:JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Oblasti práva:
Správne právo / Inšpekcia, inšpektoráty / Inšpekcia
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:18. 6. 2016
Právny stav do:29. 7. 2020

V § 7 zákona sa upravuje spolupráca príslušného orgánu Slovenskej republiky s príslušným orgánom iného členského štátu, ak ide o:

  • doručovanie rozhodnutí iného členského štátu na území Slovenskej republiky, ktorými bola uložená pokuta vysielajúcemu zamestnávateľovi usadenému na území Slovenskej republiky (domáci zamestnávateľ) za porušenie pravidiel vyslania (v inom členskom štáte),
  • výkon rozhodnutí iného členského štátu na území Slovenskej republiky, ktorými bola uložená pokuta vysielajúcemu zamestnávateľovi usadenému na území Slovenskej republiky (domáci zamestnávateľ) za porušenie pravidiel vyslania (v inom členskom štáte).

Národný inšpektorát práce na základe žiadosti príslušného orgánu iného členského štátu (napr. Rakúska) podanej na jednotnom formulári prostredníctvom mechanizmu podľa osobitného predpisu7) (odkaz 7 smeruje na nariadenie č. 1024/2012 z 25. októbra 2012 o administratívnej spolupráci prostredníctvom informačného systému o vnútornom trhu...):

a) doručí domácemu zamestnávateľovi rozhodnutie o uložení pokuty vydané v inom členskom štáte alebo

b) zabezpečí vymáhanie pokuty uloženej právoplatným a vykonateľným rozhodnutím vydaným v inom členskom štáte.

Samotný procesný postup najprv prebieha v štáte, kde slovenský zamestnávateľ vyslal zamestnancov (napr. v ČR podľa českých procesných pravidiel). Podľa pravidiel štátu vyslania je uložená aj pokuta. Právo iného štátu určí, či sa ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.