Dátum publikácie:17. 3. 2023
Oblasti práva: Správne právo / Informácie, informačný systém / Ochrana údajov / GDPR
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika
Právny stav od:1. 1. 2023
Úvod
Z pohľadu § 99 Zákonníka práce č. 311/2001 Z. z. (ďalej len „Zákonník práce“): „Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu alebo mal nariadenú alebo dohodnutú pracovnú pohotovosť. Počas dočasného pridelenia zamestnávateľ vedie evidenciu podľa prvej vety v mieste výkonu práce dočasne prideleného zamestnanca.“ Pri evidencii dochádzky teda ide o spracúvanie osobných údajov na základe osobitného predpisu a právny základ spracúvania osobných údajov bude čl. 6 ods. 1 písm. c) GDPR. § 99 Zákonníka práce nerieši zariadenie, prostredníctvom ktorého má byť vykonávaná evidencia dochádzky, nastoľuje iba zákonnú povinnosť pre zamestnávateľa zabezpečiť vedenie evidencie pracovného času.
Z pohľadu GDPR zamestnávateľ môže spracúvať iba tie osobné údaje, ktoré sú vymenované v tomto ustanovení, čokoľvek navyše by bolo v rozpore s GDPR. Podľa názoru a usmernení Úradu na ochranu osobných údajov SR (ďalej len „úrad“) v prípade, ak je v zákone vymenovaný zoznam osobných údajov, je možné spracúvať iba tieto, ak v zákone zoznam osobných údajov nie je vymenovaný, prevádzkovateľ si určí rozsah spracúvaných osobných údajov v súlade so zásadou minimalizácie osobných údajov.
...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies