I. Stravné pre tuzemské pracovné cesty a vplyv na ďalšie súvisiace nároky

Ustanovenia § 5 zákona o cestovných náhradách rozlišujú podmienky poskytovania stravného, ktoré má:

• nárokový charakter (§ 5 ods.1 a 2) a
• nenárokový charakter (§ 5 ods. 3).

Podľa § 5 zákona o cestovných náhradách sa stravné na pracovnej môže poskytnúť dvomi spôsobmi, a to:

• priamo – vo forme peňažného plnenia v sume podľa času trvania pracovnej cesty v rámci kalendárneho dňa (§ 5 ods. 1 a 2, ods. 3) alebo
• nepriamo – vo forme nepeňažného plnenia, ktoré spočíva v zabezpečení bezplatného stravovania:
• v celom rozsahu (v tomto prípade sa stravné v peňažnom plnení neposkytuje) alebo
• čiastočne [(v tomto prípade sa stravné v peňažnom plnení poskytuje, ale sa kráti o každé bezplatne poskytnuté jedlo (§ 5 ods. 6 alebo 7)].

Nárok na stravné pri tuzemskej pracovnej ceste zamestnancovi vzniká, ak pracovná cesta v rámci kalendárneho dňa trvá najmenej 5 hodín; stravné sa nepreukazuje/nedokladuje.

Stravné pri tuzemských pracovných cestách sa poskytuje za každú tuzemskú pracovnú cestu samostatne a za každý kalendárny deň samostatne, a to v závislosti od času trvania každej jednej tuzemskej pracovnej cesty v rámci kalendárneho dňa.

V nadväznosti na valorizačný mechanizmus ustanovený v § 8 zákona o cestovných náhradách je v roku 2024 účinné opatrenie MPSVR SR č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného – účinnosť od 1. októbra 2023.

Podľa opatrenia MPSVR SR č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného sú sumy stravného pre jednotlivé časové pásma nasledovné:

• 5 hodín až 12 hodín trvania pracovnej cesty 7,80 €,
• nad 12 hodín až 18 hodín trvania pracovnej cesty 11,60 €,
• nad 18 hodín trvania pracovnej cesty zo 17,40 €.

Obsah:

1. Zvýšenie súm stravného podľa opatrenia MPSVR SR č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného a vplyv na pracovné cesty

2. Zvýšenie sumy stravného pre časové pásmo 5 až 12 h a vplyv na všetky formy stravovania

3. Zvýšenie sumy stravného a dopad na zákon o dani z príjmov

1. Zvýšenie súm stravného podľa opatrenia MPSVR SR č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného a vplyv na pracovné cesty

• § 5 ods. 1 zákona o cestovných náhradách

Sumy stravného pri tuzemskej pracovnej ceste sa zvýšili na základe štatistických údajov o indexe cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní za mesiac jún 2023. Mesačný kumulovaný index cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní dosiahol v januári 2023.

Sumy stravného pre jednotlivé časové pásma sa od 1. októbra 2023 zvýšili nasledovne:

• 5 hodín až 12 hodín trvania pracovnej cesty zo 7,30 € na 7,80 €,
• nad 12 hodín až 18 hodín trvania pracovnej cesty z 10,90 € na 11,60 €,
• nad 18 hodín trvania pracovnej cesty zo 16,40 € na 17,40 €.

Sumy stravného sú zaokrúhlené podľa § 8 ods. 2 zákona o cestovných náhradách na desať eurocentov nahor.

• § 5 ods. 3 zákona o cestovných náhradách

Zvýšením sumy stravného pre časové pásmo 5 až 12 h sa vo väzbe na ustanovenie § 5 ods. 3 zákona o cestovných náhradách zvýšila maximálna hranica nenárokového stravného. Nenárokové stravné môže zamestnávateľ poskytnúť v prípade, že tuzemská pracovná cesta zamestnanca netrvá 5 h a viac (t. j. nie je splnená základná podmienka pre poskytovanie nárokového stravného podľa § 5 ods. 1) a zamestnávateľ neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom. V tomto prípade mu môže poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovené pre časové pásmo 5 až 12 h. V kontexte uvedeného sa maximálna suma nenárokovej náhrady stravné, ktoré sa poskytuje vo forme peňažného plnenia, zvýšila zo 7,30 € na 7,80 € (ide o maximálnu sumu, zamestnávateľ môže poskytnúť aj nižšiu sumu tejto nenárokovej náhrady stravné).

• § 5 ods. 5 zákona o cestovných náhradách

Zamestnávateľ má možnosť podľa § 5 ods. 5 zákona o cestovných náhradách v pracovnej zmluve, v dohode o vykonaní práce, v dohode o pracovnej činnosti a v dohode o brigádnickej práci študentov so zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania dohodnúť:

• iné podmienky poskytovania stravného oproti zákonnej úprave (napr. iné časové pásma, určenie vzdialenostných okruhov od miesta pravidelného pracoviska k miestu výkonu práce na pracovnej ceste a pod.),
• nižšie sumy stravného oproti zákonom ustanovenej sume, najviac však o 5 %.

Suma stravného poskytovaná za iných podmienok sa ...