III. Zmeny v príspevku na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce

Národná rada Slovenskej republiky dňa 12. júna 2024 schválila návrh poslancov Andreja DANKA, Rudolfa HULIAKA, Dagmar KRAMPLOVEJ a Adama LUČANSKÉHO na vydanie zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňa zákon č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu v znení neskorších predpisov (tlač 248). Novela bola publikovaná pod č. 172/2024 Z. z. Účinnosť je od 1. januára 2025.

Uvedená novela Zákonníka práce nadväzuje na aktivity v minulosti, kedy sa poslaneckou novelou riešilo aj znenie § 152a Zákonníka práce (zákon č. 347/2018 Z. z. účinný od 1. januára 2019). Ten má nadpis „rekreácia zamestnancov“, rieši však príspevok zamestnávateľa zamestnancovi na rekreáciu za stanovených podmienok. Novelou Zákonníka práce sa nemenia východiskové parametre (ods. 1 – ide o zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, ide o zamestnanca, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, príspevok sa poskytuje na žiadosť zamestnanca, príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok, ods. 2 –forma – rekreačný poukaz alebo predloženie dokladov, ods. 4 – štyri typové situácie rekreácie: a) služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, b) pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky, c) ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby, d) organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce ...