Dátum publikácie:7. 11. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Zamestnanosť
Právny stav od:1. 1. 2022
Právny stav do:31. 12. 2022
Obsah:
Práca u iného zamestnávateľa
Príjmy doktoranda z publikačnej a prednáškovej činnosti podľa Autorského zákona
Príjmy zdaňované podľa § 6 ods. 2 písm. a) ZDP
Príjmy zdaňované podľa § 6 ods. 4 ZDP
Príjmy vyplatené študentovi na základe zmluvy o dielo
Práca u iného zamestnávateľa
Študent doktorandského štúdia môže popri štúdiu pracovať u iného zamestnávateľa. Študent pracujúci na základe dohody u iného zamestnávateľa rovnako aj pracujúci na základe pracovnoprávneho vzťahu si vykoná „zúčtovanie preddavkov“ aj podľa toho, či poberal aj iné príjmy. Môže ísť o príjmy z kapitálového majetku, príjmy z podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti, z použitia diela a umeleckého výkonu alebo o ostatné príjmy uvedené v § 6, § 7, § 8 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“ alebo „ZDP“).
Študent má možnosť vyrovnať si zrazené preddavky na dani z príjmov zo závislej činnosti po skončení roku 2022 v roku 2023 prostredníctvom:
- ročného zúčtovania,
- podaním daňového priznania.
Príklad č. 5
Ferko je študent externého štúdia na VŠ, po skončení letného semestra pracoval v mesiaci máj až august 2022 na pracovnú zmluvu. Zamestnávateľ mu nevyplácal mzdu mesačne, ale vyplatil ju naraz, za celé obdobie až v mesiaci septembri 2022. Ferko mal za mesiac máj až august 2022 vyplatených celkom 1 800 eur. Nemá podpísané vyhlásenie a nezdaniteľnú časť základu dane si neuplatňuje. Zamestnávateľ mu zrazil daň z celej sumy a nedal mu žiaden doklad o výplate, len výplatnú pásku, postupoval správne?
Preddavok na daň sa zrazí pri výplate, pripísaní alebo poukázaní mzdy zamestnancovi (aj študentovi) k dobru, bez ohľadu na to, za ktoré obdobie sa táto mzda vypláca. Ak zamestnávateľ vykonáva vyúčtovanie príjmov zo závislej činnosti mesačne, zrazí preddavok na daň pri vyúčtovaní mzdy za uplynulý kalendárny mesiac. Zamestnávateľ, ktorý vypláca zamestnancom mzdy, je povinný podľa zákona o dani z príjmov aj podľa zákona o účtovníctve dokladovať vyplatenie mzdy. Mzda musí byť zamestnancovi (aj študentovi, ktorý je v postavení zamestnanca) vyplatená, pripísaná alebo poukázaná k dobru, t. j. vyplatená v hotovosti, pripísaná na účet, poukázaná poštovou poukážkou. Ak ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace komentované ustanovenia
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies