III. Forma príspevku na rekreáciu

O forme príspevku na rekreáciu rozhoduje zamestnávateľ.

Obsah

Dátum publikácie:30. 1. 2019
Autor:JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov
Právny stav od:1. 1. 2019
Právny stav do:31. 12. 2024

Zákonník práce predvída dve formy (spôsoby) poskytovania príspevku.

Forma poskytovania príspevku podľa § 152a Zákonníka práce

1. Peňažný príspevok na základe preukázania oprávnených výdavkov

2. (bezhotovostný) Príspevok prostredníctvom (elektronického) rekreačného poukazu podľa osobitného predpisu (zákon č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu)

O tom, ktorá forma príspevku sa po­užije, rozhoduje zamestnávateľ (je to obdobné, ako je to v prípade § 152 ZP – príspevok na stravovanie, kde o zvolenej forme rozhoduje zamestnávateľ). Z praktického hľadiska je dôležité, aby zamestnávateľ:

  • vopred informoval zamestnancov o forme poskytovania príspevku na rekreáciu, pretože po skončení rekreácie je táto informácia pre zamestnanca bezpredmetná,
  • formu poskytovania príspevku upravil vo vnútornom predpise alebo v kolektívnej zmluve, aby zamestnanec mal potrebné informácie vopred (napr. aj vzor tlačiva, potrebné doklady),
  • vopred zistil okruh záujemcov o rekreačné poukážky (ak zvolí túto formu), aby vedel zabezpečiť, že v prípade rekreácie zamestnancovi bude rekreačný poukaz daný vopred s možnosťou platby až do maximálnej sumy.

a) Peňažný príspevok na základe preukázania oprávnených výdavkov

V prípade peňažnej formy príspevku sa tento ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.