IV. Fikcia doručenia

Výber obsahuje rozhodnutia krajských súdov k problematike preukazovania fikcie doručovania, odmietnutia a zmarenia prevzatia doručovanej písomnosti...

Obsah

Dátum publikácie:13. 10. 2021
Autor:JUDr. Petra Čičkánová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov; Zmluvy v pracovnom práve
Právny stav od:1. 1. 2021
  1. Preukazovanie fikcie doručenia
  2. Nenastúpenie fikcie doručenia
  3. Odmietnutie a zmarenie prevzatie doručovanej písomnosti
  4. Odmietnutie a zmarenie prevzatia písomnosti
  5. Marenie prevzatia písomnosti
  6. Zmarenie prevzatia písomnosti konaním zamestnanca
  7. Doručenie zmarením / opomenutím zamestnanca
  8. Odmietnutie prevzatia výpovede
  9. Odmietnutie prevzatia výpovede a fikcia doručenia
  10. Fikcia doručenia v dôsledku odmietnutia prevzatia písomnosti
  11. Duplicitné doručovanie výpovede
  12. Fikcia doručenia – odmietnutie prevzatia výpovede
  13. Fikcia doručenia pre odmietnutie prevzatia písomnosti
  14. Odmietnutie prevzatia písomnosti zamestnancom
  15. Odmietnutie prevzatia výpovede
  16. Fikcia doručenia podľa ust. § 38 ods. 4 Zákonníka práce
  17. Fikcia doručenia titulom odmietnutia prevzatia písomnosti

34. Preukazovanie fikcie doručenia

Rozsudok Krajského súdu Žilina, sp. zn. 9CoPr/5/2020 zo dňa 18. 3. 2021

...Krajský súd dopĺňa, že podľa ust. § 38 ZP písomností, ktoré sa týkajú skončenia pracovného pomeru, musia byť doručené zamestnávateľom primárne do vlastných rúk zamestnanca na pracovisku, kde zamestnávateľ môže zamestnancovi lepšie objasniť dôvody skončenia a dohodnúť sa na podmienkach (napr. či sa nedohodnú na skončení pracovného pomeru dohodou). Keďže skončenie pracovného pomeru - jeho dôvody - je otázka medzi zamestnávateľom a zamestnancom, doručovanie sa na začiatku spravidla deje tak, že osoba, ktorá výpoveď predkladá, sama hovorí s dotknutým zamestnancom, predloží mu originál vyhotovenia skončenia pracovného pomeru a dá si podpísať jeho prevzatie (dátum, podpis). Zamestnanec môže písomnosť prevziať, resp. jej prevzatie takto odmietnuť. Takéto odmietnutie prevzatia písomnosti má účinky doručenia písomnosti, t. j. dochádza k fikcii doručenia, ktoré musí zamestnávateľ preukázať, keďže dôkazné bremeno je na ňom.

Doručenie spravidla môžu dosvedčiť svedkovia, ktorými môžu byť iní zamestnanci, ktorí podpisom dosvedčujú priebeh doručovania a fikciu doručenia.

Súvisiace ustanovenia: § 38 ods. 1, ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: JUDr. Petra Čičkánová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.