Kategorizácia prác z hľadiska zdravotného rizika

Obsah:

Faktory práce a pracovného prostredia z hľadiska zdravotného rizika

Miera zdravotného rizika a účel zaraďovania práce do kategórií

Pojem „limit“

Práca, ktorá nie je riziková

Riziková práca

Návrh na zaradenie práce do kategórie 3 a 4 (riziková práca)

Dôvod určovania rizikovej práce

Povinnosti a práva zamestnancov vykonávajúcich rizikovú prácu

Náklady v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti

Informovanie orgánu verejného zdravotníctva o aktuálnej situácii na rizikových pracoviskách

Počet zamestnancov v SR vykonávajúcich rizikovú prácu

Evidencia všetkých zamestnancov podľa kategórie prác

Pozor na neplnenie povinnosti v oblasti ochrany zdravia pri práci

Odborný poradca zamestnávateľa v oblasti kategorizácie práce z hľadiska zdravotného rizika

Práce sa podľa závažnosti vplyvu faktorov práce a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov zaraďujú do štyroch kategórií. Kategorizácia prác z hľadiska zdravotných rizík a vedenie evidencie zamestnancov podľa kategórií prác patrí medzi povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z § 30 zákona č. 355/2007 Z. z.

Každé pracovisko je potrebné posúdiť z hľadiska miery pôsobenia zdraviu škodlivých faktorov práce a pracovného prostredia (fyzikálnych faktorov, chemických faktorov, biologických faktorov a iných faktorov) na zdravie zamestnancov a zároveň zabezpečiť prevenciu poškodenia zdravia zamestnancov pri práci. Výsledkom posúdenia miery zdravotného rizika je kategorizácia prác z hľadiska zdravotného rizika. Podľa závažnosti vplyvu faktorov práce a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov sa práce zaraďujú do štyroch kategórií.

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika zamestnancov z expozície faktorom práce a pracovného prostredia na pracovisku v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou. Táto povinnosť je zamestnávateľovi uložená v § 30 ods. 1 písm. b) až d) zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 355/2007 Z. z.“). Uvedená povinnosť zamestnávateľa sa týka všetkých zamestnancov. Posúdenie zdravotného rizika, vypracovanie posudku o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotného rizika je zamestnávateľ povinný zabezpečiť v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou aj pri každej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika a kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika.

Okrem toho je zamestnávateľ povinný zabezpečiť opakované posúdenie zdravotného rizika v určenej frekvencii, a to na pracoviskách, na ktorých zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 2, 3 alebo 4. Frekvencia opakovaného posúdenia zdravotného rizika v kategórii 2 je raz za 2 roky; v kategórii 3 a 4 je raz ročne. Na pracoviskách, na ktorých zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 1, sa posúdenie zdravotného rizika vykonáva pri každej podstatnej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika a kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika. Vzhľadom na minimálne zdravotné riziko pri práci zaradenej v kategórii 1 nie je v zákone č. 355/2007 Z. z. určená frekvencia opakovaného ...