2. Kto je povinný oboznamovať a kto môže oboznamovať (BOZP)?

Vedenie firmy sa nemôže a nesmie spoliehať na to, že zamestnanci vedia, ako pracovať, a na to, že bezpečná práca je záležitosťou samotných zamestnancov. BOZP ako celok je primárne záležitosťou každého zamestnávateľa. Na tomto predpoklade je založený právny systém nielen Slovenskej republiky, ale aj právo Európskej únie a tiež právo celosvetovej Medzinárodnej organizácie práce.

Obsah

Dátum publikácie:7. 6. 2016
Autor:Ing. Dušan Adamček
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Právny stav od:1. 5. 2016
Právny stav do:31. 12. 2022

Vedenie firmy sa nemôže a nesmie spoliehať na to, že zamestnanci vedia, ako pracovať, a na to, že bezpečná práca je záležitosťou samotných zamestnancov. BOZP ako celok je primárne záležitosťou každého zamestnávateľa. Na tomto predpoklade je založený právny systém nielen Slovenskej republiky, ale aj právo Európskej únie a tiež právo celosvetovej Medzinárodnej organizácie práce.

Zamestnávateľ je povinný oboznamovať podľa § 7 zákona o BOZP. Prípravu zamestnancov a živnostníkov na bezpečný a zdravie nepoškodzujúci výkon práce v rozsahu § 7 ods. 1 až 3 zákona o BOZP, teda oboznamovanie, možno vykonať v súlade s § 7 ods. 4 tohto zákona dvoma formami:

  1. oboznamovaním osobami zvnútra firmy – osobne zamestnávateľom alebo jeho zamestnancami, keďže len a len zamestnávateľ je povinný zabezpečiť oboznamovanie svojich zamestnancov – na toto oboznamovanie (§ 27 zákona o BOZP) zamestnávateľ ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: Ing. Dušan Adamček

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.