2. Kto je povinný oboznamovať a kto môže oboznamovať (BOZP)?

Vedenie firmy sa nemôže a nesmie spoliehať na to, že zamestnanci vedia, ako pracovať, a na to, že bezpečná práca je záležitosťou samotných zamestnancov. BOZP ako celok je primárne záležitosťou každého zamestnávateľa. Na tomto predpoklade je založený právny systém nielen Slovenskej republiky, ale aj právo Európskej únie a tiež právo celosvetovej Medzinárodnej organizácie práce.

Obsah

Dátum publikácie:7. 6. 2016
Autor:Ing. Dušan Adamček
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Právny stav od:1. 5. 2016

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.