5. Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky
Minimálna mzda platí všeobecne pre zamestnancov vykonávajúcich práce v pracovnom pomere, obdobnom pracovnom vzťahu alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Na rok 2016 bola ustanovená nariadením vlády Slovenskej republiky č. 279/2015 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2016, a to v sume: 405 eur za mesiac, pričom mesačná suma minimálnej mzdy sa uplatňuje výlučne u zamestnancov odmeňovaných formou mesačnej mzdy, a 2,328 eura za hodinu, ktorá platí pre zamestnancov, ktorí nie sú odmeňovaní formou mesačnej mzdy.
S účinnosťou od 1. januára 2017 bola suma minimálnej mzdy ustanovená nariadením vlády Slovenskej republiky č. 280/2016 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2017, a to v sumách 435 eur za mesiac/odmeňovanie formou mesačnej mzdy, a 2,50 eura za hodinu/hodinová mzda, od 1. januára 2018 bola suma minimálnej mzdy 2,759 eura/hodinová mzda a 480,00 eura/odmeňovanie formou mesačnej mzdy (nariadenie vlády č. 278/2018 Z. z.), od 1. 1. 2019 je suma minimálnej mzdy 2,989 eura/hodinová mzda a 520 eura/odmeňovanie formou mesačnej mzdy (nariadenie vlády SR č. 300/2018 Z. z.)
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies