Minimálna mzda od 1. januára 2025

Suma mesačnej minimálnej mzdy na nasledujúci kalendárny rok sa stanovuje 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok 2023.

Minimálna mzda je najnižšia možná úroveň mzdy, ktorú musí zamestnanec dostať bez ohľadu na pracovné zaradenie, vykonávanú prácu, dosiahnuté výsledky a platobnú schopnosť zamestnávateľa. Je stanovená zákonným nariadením a dosahuje výšku životného minima. Táto mzda zahŕňa aj osobný príplatok, odmeny, prémie a podobné plnenia a vzťahuje sa aj na zamestnanca, ktorý popri mzde poberá aj dávky sociálneho zabezpečenia, napr. starobný dôchodok. Zmyslom stanovenia minimálnej mzdy je ochrana zamestnanca aj zamestnávateľa.

Minimálna mzda plní dve základné funkcie:

• sociálno-ochrannú, ktorá má zamestnancovi zabezpečiť, aby jeho príjem neklesol pod sociálne akceptovateľnú úroveň,
• ekonomicko-kriteriálnu, ktorá má motivovať k vyhľadávaniu práce namiesto prijímania sociálnych dávok.
• Sumu minimálnej mzdy každoročne stanovuje vláda SR svojím nariadením dvoma sumami v eurách:
• za mesiac (mesačná minimálna mzda), t. j. 816 €,
• za odpracovanú hodinu (hodinová minimálna mzda), t. j. 4,690 €, ktorá je 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy (zákon o minimálnej mzde, § 2 ods. 2).

Určenie výšky minimálnej mzdy upravuje zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde, konkrétne § 7 a § 8. Zástupcovia ...