Obsah:
Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2020, Príplatky – mzdové zvýhodnenia na rok 2020, Životné minimum od 1. 1. 2020
Základ dane/sadzba dane z príjmov fyzických osôb na rok 2020, Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka na rok 2020, Nezdaniteľná časť základu dane na manželku (manžela) na rok 2020, Nezdaniteľná časť základu dane na preukázateľne zaplatené príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) na rok 2020, Nezdaniteľná časť základu dane na preukázateľne zaplatené úhrady súvisiace s kúpeľnou starostlivosťou a s ňou spojenými službami na rok 2020
Daňový bonus na dieťa na rok 2020, Daňový bonus na zaplatené úroky na rok 2020
Trinásty a štrnásty plat v roku 2020
Príspevok na rekreáciu v roku 2020, Príspevok na športovú činnosť dieťaťa od roku 2020
Poistné na sociálne poistenie na rok 2020 (zamestnanec/zamestnávateľ), Preddavky na verejné zdravotné poistenie v roku 2020 (zamestnanec/zamestnávateľ)
Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca v roku 2020, Nemocenské dávky zamestnanca v roku 2020
Sumy stravného v roku 2020, Cestovné náhrady v roku 2020
Výška maximálneho príjmu v roku 2020 počas evidencie na úrade práce
Exekučné zrážky v roku 2020
Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2020
Nariadením vlády SR zo dňa 2. októbra 2019 č. 324/2019 Z. z. sa s účinnosťou od 1. januára 2020 zvyšuje minimálna mzda na:
- 580 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou
- 3,333 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom
Pri porovnaní posledných 10 rokov ide o najväčšie zvýšenie minimálnej mzdy.
Zamestnávateľ je povinný svojim zamestnancom za odpracovanú prácu poskytnúť mzdu v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti príslušného pracovného miesta.
Stupeň náročnosti je povinný každému pracovnému miestu priradiť zamestnávateľ, a to porovnaním najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve, s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest, ktoré nájdeme v Prílohe č. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).
Aj v roku 2020 ostáva naďalej v platnosti šesť stupňov náročnosti práce, pre ktoré sú stanovené sadzby minimálnych nárokov. Tie sú vypočítané ako násobok sumy minimálnej mzdy a koeficientu minimálnej mzdy pre príslušný stupeň náročnosti.
| Minimálne mzdové nároky od 1. 1. 2020
|
| Stupeň náročnosti
| Koeficient min. mzdy
| Minimálna mesačná mzda
| Minimálna hodinová mzda
|
| 1
| 1,0
| 580 € (580 x 1,0)
| 3,333 € (3,333 x 1,0)
|
| 2
| 1,2
| 696 € (580 x 1,2)
| 3,9996 € (3,333 x 1,2)
|
| 3
| 1,4
| 812 € (580 x 1,4)
| 4,6662 € (3,333 x 1,4)
|
| 4
| 1,6
| 928 € (580 x 1,6)
| 5,3328 € (3,333 x 1,6)
|
| 5
| 1,8
| 1 044 € (580 x 1,8)
| 5,9994 € (3,333 x 1,8)
|
| 6
| 2,0
| 1 160 € (580 x 2,0)
| 6,666 € (3,333 x 2,0)
|
| Porovnanie minimálnych mzdových nárokov za rok 2019 a 2020
|
| Stupeň
náročnosti
| Koeficient
minimálnej mzdy
| Minimálna mesačná mzda platná v roku 2019
| Minimálna mesačná mzda platná na rok 2020
| Zvýšenie v €
|
| 1
| 1,0
| 520 €
| 580 €
| 60 €
|
| 2
| 1,2
| 624 €
| 696 €
| 72 €
|
| 3
| 1,4
| 728 €
| 812 €
| 84 €
|
| 4
| 1,6
| 832 €
| 928 €
| 96 €
|
| 5
| 1,8
| 936 €
| 1 044 €
| 108 €
|
| 6
| 2,0
| 1 040 €
| 1 160 €
| 120 €
|
Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku:
| Obdobie
| Suma
| Zvýšenie %
|
| Rok 2011
| 317,00 €
| 3,02 %
|
| Rok 2012
| 327,20 €
| 3,22 %
|
| Rok 2013
| 337,70 €
| 3,21 %
|
| Rok 2014
| 352,00 €
| 4,23 %
|
| Rok 2015
| 380,00 €
| 7,95 %
|
| Rok 2016
| 405,00 €
| 6,58 %
|
| Rok 2017
| 435,00 €
| 7,41 %
|
| Rok 2018
| 480,00 €
| 10,34 %
|
| Rok 2019
| 520,00 €
| 8,33 %
|
| Rok 2020
| 580,00 €
| 11,54 %
|
Pri týždennom pracovnom čase menej ako 40 hodín v súlade s § 85 Zákonníka práce je minimálna hodinová mzda/minimálny mzdový nárok nasledovný:
38,75 hodiny – ak má zamestnanec rozvrhnutý pracovný čas tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke
| Minimálne mzdové nároky od 1. 1. 2020
38,75-hodinový týždenný pracovný čas
|
| Stupeň náročnosti
| Koeficient min. mzdy
| Minimálna hodinová mzda
|
| 1
| 1,0
| 3,4405 €
|
| 2
| 1,2
| 4,1286 €
|
| 3
| 1,4
| 4,8167 €
|
| 4
| 1,6
| 5,5048 €
|
| 5
| 1,8
| 6,1929 €
|
| 6
| 2,0
| 6,8810 €
|
- 37,5 hodiny – ak má zamestnanec rozvrhnutý pracovný čas tak, že pravidelne vykonáva prácu vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke
| Minimálne mzdové nároky od 1. 1. 2020
37,5-hodinový týždenný pracovný čas
|
| Stupeň náročnosti
| Koeficient min. mzdy
| Minimálna hodinová mzda
|
| 1
| 1,0
| 3,5552 €
|
| 2
| 1,2
| 4,2662 €
|
| 3
| 1,4
| 4,9773 €
|
| 4
| 1,6
| 5,6883 €
|
| 5
| 1,8
| 6,3994 €
|
| 6
| 2,0
| 7,1104 €
|
...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace komentované ustanovenia
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies