Dátum publikácie:18. 5. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve; Odmena za prácu, mzda, plat
Právny stav od:1. 1. 2022
Obsah:
Posudzovanie a uznávanie dočasnej pracovnej neschopnosti
Spätné uznávanie dočasnej pracovnej neschopnosti
Poskytovanie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti
Ako si uplatniť nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti
Právo zamestnávateľa na výkon kontroly dodržiavania liečebného režimu
Oznamovacie povinnosti voči zdravotnej poisťovni v súvislosti s DPN
Posudzovanie a uznávanie dočasnej pracovnej neschopnosti
Dočasnú pracovnú neschopnosť osoby posudzuje a rozhoduje o nej príslušný ošetrujúci lekár, ktorým je všeobecný lekár alebo lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore gynekológia a pôrodníctvo, alebo lekár zdravotníckeho zariadenia ústavnej starostlivosti.
Ak príslušný ošetrujúci lekár rozhodol o dočasnej pracovnej neschopnosti osoby, vystaví potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti na predpísanom tlačive a určí osobe liečebný režim. Táto povinnosť mu vyplýva aj z § 233 ods. 2 písm. d) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Dočasná pracovná neschopnosť sa začína dňom, v ktorom príslušný ošetrujúci lekár zistil chorobu, ktorá vyžaduje dočasnú pracovnú neschopnosť.
Ak sa zdravotná starostlivosť poskytne zamestnancovi po odpracovaní jeho pracovnej zmeny, dočasná pracovná neschopnosť sa začína nasledujúcim kalendárnym dňom.
Príklad:
Zamestnanec odpracoval dňa 3. 3. 2022 6 hodín, potom odišiel na vyšetrenie k lekárovi.
Lekár mu ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies