Dátum publikácie:4. 10. 2022
Oblasti práva: Správne právo / Správne právo / Štátna správa
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat
Právny stav od:1. 1. 2022
Odmena a jej osobitosť
Už som to naznačil v úvode, verejná správa (budem tak označovať tak štátnu správu, ako aj tú verejnú, kde spadá tiež samospráva a školy) a jej zamestnanci majú možnosť získať osobitnú formu ohodnotenia, a to je odmena. Odmena ako taká je pre tento účel samostatne definovaná, avšak pri pohľade do Zákonníka práceby sme sa s takouto obdobou nestretli.
Zákonník práce však vo svojom znení § 119 ods. 3 umožňuje a dokonca priamo predpokladá, že okrem mzdy, ako hlavnej zložky ohodnotenia práce, je možné vytvoriť podmienky na priznanie aj iných zložiek mzdy. Nie je preto nič výnimočné, že aj súkromný sektor a jeho ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR