Dátum publikácie:25. 9. 2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov
Právny stav od:1. 9. 2015
Právny stav do:31. 12. 2019
Jedným z obľúbených benefitov je práve možnosť využívať služobné motorové vozidlo aj na súkromné účely. Výhodou tohto benefitu je predovšetkým jeho dostupnosť. Tým myslíme skutočnosť, že pokiaľ zamestnávateľ má vo svojom vlastníctve motorové vozidlá, môže ich poskytnúť zamestnancom bez toho, aby musel do tohto benefitu investovať ďalšie finančné prostriedky.
POZNÁMKA
Predpokladom pre vznik benefitu je skutočnosť, že zamestnávateľ a zamestnanec vzájomne uzatvoria písomnú dohodu o používaní služobného motorového vozidla aj na súkromné účely. V písomnej dohode odporúčame ošetriť všetky podmienky, za ktorých môže zamestnanec auto využívať, vrátane zodpovednosti za zverené hodnoty a ošetrenia prípadnej škody.
V prípade, že by následne k nejakej škode prišlo a budeme od zamestnanca vymáhať jej úhradu, musíme mať opäť písomné, zamestnancom podpísané uznanie vzniknutej škody, jasne vyčíslenú škodu a samozrejme, ak budeme škodu zrážať zo mzdy, aj dohodu o zrážkach zo mzdy.
Plnenie benefitu začína protokolárnym prevzatím ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies