Dátum publikácie:6. 3. 2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Kolektívne vyjednávanie; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov; Zástupcovia zamestnancov
Právny stav od:1. 2. 2015
Právny stav do:1. 12. 2017
Stručne:
Ako v každom vzťahu, aj pri kreovaní, zmene alebo rušení pracovnoprávnych vzťahov je na prvom mieste vždy otázka, či daný právny vzťah, ktorý nastavujeme, je v súlade s hmotným právom, teda či sa úkon dá uskutočniť tak, aby sme ho mohli považovať za platný. Na toto nám dávajú odpoveď normy týkajúce sa neplatnosti právnych úkonov.
Ako prvotnú a nevyhnutnú otázku, ktorá stojí pred samotným posudzovaním platnosti úkonov v pracovnom práve, musíme zodpovedať tú, ktorá definuje vzájomný vzťah medzi Zákonníkom práce a Občianskym zákonníkom. Občiansky zákonník je totiž hlavným právnym predpisom pre súkromné právo, ktorý definuje aj predpoklady vzniku neplatnosti právneho úkonu. A ak je jednoznačne pracovná zmluva a v podstate väčšina úkonov, ktoré sa v pracovnoprávnych vzťahoch dejú, označovaná a subsumovaná pod právny úkon, doliehajú tieto podmienky platnosti alebo neplatnosti právneho úkonu aj na oblasť pracovného práva.
Zákonník práce vo svojom znení § 1 ods. 4 jasne vymedzuje, že na právne vzťahy upravené Zákonníkom práce sa vzťahujú všeobecné ustanovenia Občianskeho zákonníka, ak túto aplikáciu nevylučuje samotný Zákonník práce. Teda aj všeobecné ustanovenia Občianskeho zákonníka o platnosti právnych úkonov je nutné vziať vždy do úvahy a aplikovať na vzťahy založené Zákonníkom práce. Ale s už uvedenou výnimkou, ak Zákonník práce neurčuje inak. To v praxi znamená, že ak Zákonník práce má vlastnú úpravu všeobecných vzťahov súkromného práva, ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace eurokódex komentované ustanovenia
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies