Odmeňovanie zamestnancov v školstve

Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme zakotvuje odmeňovanie niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme u zamestnávateľov stanovených v ust. § 1 ods. 1 písm. a) až l) daného zákona. Ide predovšetkým o zamestnávateľov, ktorí sú v oblasti financovania svojej činnosti  závislí od štátneho rozpočtu. Títo zamestnávatelia v oblasti odmeňovania zamestnancov v plnom rozsahu postupujú podľa štátom regulovaného systému odmeňovania zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme a podľa uvedeného zákona. Pre danú oblasť odmeňovania je pôsobenie Zákonníka práce vylúčené, rovnako ako zmluvný princíp založený na dohode mzdových podmienok v pracovnej zmluve medzi zamestnávateľom a zamestnancom. V zákone sa zároveň precizuje kolektívne vyjednávanie v oblasti platov a iných podmienok práce. Svoju pozornosť v predmetnom článku upriamime najmä na oblasť školstva v súvislosti so spomínaným zákonom. Plat pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca určený podľa kolektívnej zmluvy alebo vnútorného predpisu nesmie byť nižší ako platová tarifa podľa tohto zákona zodpovedajúca kariérovému stupňu, v ktorom je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.

Pôsobnosť zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní je rozšírená aj na zamestnancov cirkevných škôl a cirkevných školských zariadení a na zamestnancov súkromných škôl a súkromných školských zariadení, ak sa tak tieto školy a školské zariadenia rozhodnú. Cirkevné školy a školské zariadenia a súkromné školy a ...