Osobné bankroty – pohľad zamestnanec, zamestnávateľ

Podľa § 166 ZKR každý platobne neschopný dlžník, ktorý je fyzickou osobou, je oprávnený domáhať sa oddlženia konkurzom alebo splátkovým kalendárom podľa tejto časti zákona, a to bez ohľadu na to, či má záväzky z podnikateľskej činnosti. Oddlženie má podľa ZKR dve formy, a to konkurz a splátkový kalendár.

Právo žiadať oddlženie, teda právo podať návrh na vyhlásenie konkurzu alebo návrh na určenie splátkového kalendára, má fyzická osoba len vtedy, ak sa voči nej vedie exekučné alebo obdobné vykonávacie konanie.

Od 1. januára 2020 je možné podať žiadosť o osobný bankrot len v prípade, ak je voči osobe vedené exekučné konanie dlhšie ako jeden rok. Príkladom takéhoto „obdobného vykonávacieho konania“ je napríklad daňové exekučné konanie, exekúcia vymáhaná Sociálnou poisťovňou, výkon dražby a podobne.

Cieľom osobného bankrotu je zbaviť sa svojich dlhov. Výraznou zmenou oproti starej právnej úprave je, že tento proces sa už nerozdeľuje na konkurz a oddlženie a rovnako sa už nevyžaduje žiadna trojročná skúšobná doba. V rozhodnutí o vyhlásení konkurzu alebo o určení splátkového kalendára súd zároveň rozhodne o oddlžení, čiže inak povedané, dlžník sa zbavuje dlhov.

Obsah: 

1. Podmienky osobného bankrotu

2. Nepoctivý zámer dlžníka

3. Následky vyhlásenia konkurzu na majetok dlžníka – zamestnanca

Exekúcie začaté pred 1. 4. 2017

Exekúcie začaté po 1. 4. 2017

Uznesenie o zastavení exekúcie

4. Splátkový kalendár

5. Ochrana pred veriteľmi

Podmienky osobného bankrotu

O oddlženie môže fyzická osoba žiadať pri splnení nasledovných podmienok:

1. Osoba musí byť fyzickou osobou, pričom sa nerozlišuje to, či ide o fyzickú osobu podnikateľa, alebo ...