3. Podstatný vplyv súladu dobrých mravov na posúdenie nároku na náhradu mzdy

V akejkoľvek časovej osi po roku 1989 je nutná interpretácia znižovania nárokov zamestnanca na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru cez prizmu dobrých mravov. Aj keď mal súd do 31. augusta 2007 k dispozícii škálu skutočností, o ktoré mohol svoje rozhodnutie spojené so znížením náhrady mzdy oprieť, musel tak činiť výnimočne a iba vtedy, ak by bolo možné konštatovať, že plnenie povinnosti zamestnávateľa poskytnúť túto náhradu je v rozpore s dobrými mravmi. Tým, že nie je už stanovená ani pracovná povinnosť, ako tomu bolo pred rokom 1990, nie je možné zamestnancovi vyčítať, že sa po ukončení pracovného pomeru nezamestnal a dobrovoľne sa stal nezamestnaným, a teda nárok na náhradu mzdy iba z tohto dôvodu byť krátený nemôže.

Obsah

Dátum publikácie:3. 6. 2016
Autor:JUDr. Ondrej Beracka
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 5. 2016

Už to bolo naznačené, avšak treba opätovne zdôrazniť, že v akejkoľvek časovej osi po roku 1989 je nutná interpretácia znižovania nárokov zamestnanca na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru cez prizmu dobrých ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: JUDr. Ondrej Beracka

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.