Pracovnoprávne vzťahy v športe

Obsah:

Predpisy, ktorými sa môžu riadiť pracovnoprávne vzťahy v športe

Závislá práca podľa Zákonníka práce

Profesionálny športovec a amatérsky športovec

Predzmluvné vzťahy

Zmluva o profesionálnom vykonávaní športu

Mzda a priemerný zárobok

Pracovný čas a odpočinok

Dovolenka a prekážky vo vykonávaní športu

Dňa 26. novembra 2015 bol prijatý zákon č. 440/2015 Z. z. o športe a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon o športe“), ktorý upravuje šport, osoby v športe, právne vzťahy pri športovej činnosti, pôsobnosť orgánov verejnej moci a orgánov verejnej správy v oblasti športu a opatrenia proti negatívnym javom v športe.

V apríli tohto roku bola prijatá novela zákona o športe, a to zákon č. 104/2025 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 440/2015 Z. z. o športe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „Novela“), ktorá nadobúda účinnosť dňa 1. júla 2025, no niektoré jej časti až 1. januára 2026.

V rámci pracovnoprávnej teórie, ale aj praxe existujú rôzne skupiny zamestnancov, napr. pedagogickí zamestnanci, zamestnanci pracujúci vo výrobe, zamestnanci pracujúci v samospráve, štátni zamestnanci, ale aj profesionálni športovci, amatérski športovci či športoví odborníci. Pre každú z týchto skupín sa môžu podmienky výkonu jej povolania líšiť, čo vyplýva z osobitných predpisov, ktoré sa na zamestnávanie danej skupiny vzťahujú.

Predpisy, ktorými sa môžu riadiť pracovnoprávne vzťahy v športe

Pracovnoprávne vzťahy osôb pôsobiacich v športe (napr. profesionálnych športovcov, amatérskych športovcov či športových odborníkov), ktorí vykonávajú športovú činnosť, sa riadia ustanoveniami:

• Zákona o športe a
• Zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“). Podľa ust. § 46 ods. 2 novelizovaného zákona o športe „Na právne vzťahy pri vykonávaní športu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu sa primerane vzťahujú § 13 ods. 5, § 27 až § 31, § 40 ods. 3 až 7, § 64, § 75 ods. 2 až 4, § 101 až § 105, § 142 až § 144, § 146 až § 150, § 177 až § 181, § 185 až § 188, § 191 až § 198, § 217 až § 222, § 229 ods. 1 a 2, ods. 5 a 6, § 230, § 231, § 232, § 238 a § 239 Zákonníka práce.“ 

V súlade s § 3 ods. 3 Zákonníka práce platí, že „Na právne vzťahy profesionálnych športovcov pri výkone športu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu a na právne vzťahy športových odborníkov pri výkone činnosti aj okamžiténa základe zmluvy o výkone činnosti športového odborníka sa vzťahuje tento zákon, len ak to ustanovuje osobitný predpis.“

Podľa § 46 ods. 1 Zákona o športe „Zmluvný vzťah založený zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu sa považuje za iný pracovnoprávny vzťah²⁵⁾.“

Dané ustanovenie ďalej odkazuje na § 1 ods. 3 Zákonníka práce, ktorý definuje závislú prácu. Pracovnoprávnym vzťahom nie je len pracovný pomer, ale aj vzťahy na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru ...