Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely

Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely je veľmi často používaná veličina potrebná pri peňažných plneniach. Postup, spôsob jej výpočtu je stanovený v IV. časti zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).

Priblížime si ustanovenia vzťahujúce sa k priemernému zárobku na pracovnoprávne účely (ďalej len „priemerný zárobok“), ako aj ustanovenia, situácie, kedy sa priemerný zárobok používa.

Obsah:
Výpočet priemerného zárobku
Rozhodujúce obdobie
Mzda zúčtovaná zamestnancovi
Minimálna výška priemerného zárobku
Používanie priemerného zárobku
Priemerný mesačný čistý zárobok

Výpočet priemerného zárobku

Priemerný zárobok zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.

Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Zaokrúhľuje sa na štyri desatinné miesta.

Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pra­covných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca. Za­okrúhľuje sa na najbližší eurocent nahor. Stanovené priemerné počty:

• priemerný počet dní v roku (365 + 365 + 365 + 366) : 4 = 365,25
• priemerný počet dní v mesiaci (365,25 : 12) = 30,4375
• priemerný počet týždňov v mesiaci (30,4375 : 7) = 4,3482
• priemerný počet pracovných dní v mesiaci = 4,3482 x 5 = 21,741

Ak je týždenný pracovný čas zamestnanca 40 hodín a priemerný počet týždňov v mesiaci 4,3482 = priemerný počet hodín pripadajúci na jeden mesiac je 173,928.

Podľa ustanovenia Zákonníka práce sa zaokrúhľuje na eurocent nahor až priemerný mesačný zárobok.

V každom prípade platí, že podrobnosti zis­ťovania priemerného zárobku alebo pravdepodobného zárobku možno dohodnúť so zástupcami zamestnancov (§ 134 ods. 11 Zákonníka práce).

Rozhodujúce obdobie

Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrť­rok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zis­ťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období a používa sa počas celého štvrťroka.