Dátum publikácie:3. 6. 2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Nemocenské poistenie; Poistenie v nezamestnanosti; Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie; Zdravotné poisťovne; Úrazové poistenie
Právny stav od:1. 1. 2015
Právny stav do:1. 12. 2017
Ak fyzická osoba vykonáva zárobkovú činnosť na základe pracovnej zmluvy a má právo na pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti, považuje sa za zamestnanca na účely sociálneho aj zdravotného poistenia.
Na účely sociálneho poistenia je zamestnávateľ povinný prihlásiť/odhlásiť do/z registra poistencov a oznámiť zmeny údajov prihlásených zamestnancov a prerušenie poistenia prostredníctvom Registračného listu FO s použitím typu zamestnanca 1 – zamestnanec s pravidelným príjmom, ktorým ho prihlasuje na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti, a to pred vznikom týchto poistení, ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR