Dátum publikácie:4. 6. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Kolektívne vyjednávanie; Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Starostlivosť o zamestnancov
Právny stav od:1. 6. 2018
Zamestnávateľ je povinný v zmysle § 154 ods. 2 Zákonníka práce rekvalifikovať zamestnanca, ak zamestnanec prechádza na nové pracovisko alebo na nový druh práce alebo na spôsob práce, ktorý súvisí so zmenami v organizácii práce alebo s inými racionalizačnými opatreniami. Rekvalifikácia je špecifickou povinnosťou zamestnávateľa v rámci vzdelávania zamestnancov. Pojem rekvalifikácia v Zákonníku práce definovaný nie je.
Osobitná právna úprava rekvalifikácie je ustanovená v § 159 Zákonníka práce, ktorá sa vzťahuje na rekvalifikáciu zamestnancov so zmenenou pracovnou schopnosťou, so zdravotným postihnutím. Cieľom rekvalifikácie takéhoto zamestnanca vykonávanej formou teoretickej alebo praktickej prípravy je zachovať, zvýšiť, rozšíriť alebo zmeniť doterajšiu kvalifikáciu alebo ju prispôsobiť technickému rozvoju na udržanie zamestnanca v pracovnom pomere. Rekvalifikácia sa uskutočňuje na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
NEPREHLIADNITE
Rekvalifikácia sa uskutočňuje v pracovnom čase a je prekážkou v práci na strane zamestnanca a zamestnancovi patrí náhrada mzdy vo výške jeho priemerného zárobku.
Bližšie podmienky rekvalifikácie a samotný pojem rekvalifikácie zamestnancov vymedzuje zákon č. 5/2004 Z. z. o službách ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies