Reštrukturalizácie spoločností s prihliadnutím na pracovné podmienky zamestnancov II. – Organizačné zmeny zamestnávateľa

Medzi rozsahom najzásadnejšie organizač­né zmeny možno zaradiť organizačné zmeny vyplývajúce zo skutočnosti, že zamestnávateľ, prípadne jeho časť ukončuje svoju činnosť (t. j. že zamestnávateľ alebo jeho časť sa zrušuje). Môže ísť však tiež o zníženie stavu zamestnancov, zmeny vyplývajúce zo skutočnosti, že práca bude nahradená automatizáciu výroby, pokles objemu prác a z toho dôvodu zrušenie pracovnej pozície alebo premiestnenie zamestnávateľa. 

Obsah

Dátum publikácie:27. 1. 2021
Dátum aktualizácie:2. 6. 2024
Autor:Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.
Oblasti práva:
Obchodné právo / Konkurz a reštrukturalizácia
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Osobitné pracovné podmienky
Právny stav od:1. 1. 2021
Časť I: Reštrukturalizácie spoločností s prihliadnutím na pracovné podmienky zamestnancov


V sérii článkov venovaných problematike reštrukturalizácií spoločností s prihliadnutím na pracovné podmienky zamestnancov analyzujeme pracovnoprávne aspekty v prípade rôznych typov vnútornej a vonkajšej reorganizácie zamestnávateľa, predovšetkým s ohľadom na fundamentálne práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa v pracovnoprávnom vzťahu. Niektoré typy reorganizácie zamestnávateľa rezultujú do podstatnej zmeny v právnom postavení zamestnanca a zamestnávateľa, pričom ich dôsledkom môže byť taktiež skončenie existujúcich pracovnoprávnych vzťahov v dôsledku organizačných zmien uskutočnených zamestnávateľom. Súčasné ekonomické trendy so sebou prinášajú potrebu štrukturálnych zmien ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.