Účasť zamestnancov na podnikaní spoločnosti prostredníctvom zamestnaneckého akcionárstva

Zamestnanecká participácia je personalistami označovaná za hybnú silu ekonomiky. Okrem motivačnej zložky má význam aj z hľadiska prehĺbenia väzieb jednotlivých zamestnancov so spoločnosťou, zvýšenia pracovného úsilia zamestnancov a v konečnom dôsledku posilňuje efektivitu práce. Sú tu však aj odporcovia, ktorí vidia napr. komplikovanosť rozhodovacích procesov. Klady a zápory si musí zvážiť konkrétny zamestnávateľ.

Obsah

Dátum publikácie:22. 9. 2017
Dátum aktualizácie:31. 7. 2025
Autor:JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Oblasti práva: Správne právo / Financie, finančné právo / Cenné papiere
Právny stav od:1. 9. 2017

Hoci zamestnanecké akcie ako samostatný druh akcií vydávaných akciovou spoločnosťou v slovenskom právnom poriadku nepoznáme už viac než 15 rokov, samotná možnosť participácie zamestnanca na podnikaní svojho zamestnávateľa aj prostredníctvom vlastnenia cenných papierov ako taká nezanikla, hoci zatiaľ sa na Slovensku výrazným spôsobom nevyužíva. Aké sú pravidlá a možnosti využitia tohto právneho inštitútu, si priblížime v nasledujúcich riadkoch.

Zamestnanecké akcie – motivačný nástroj

Personalisti označujú zamestnaneckú participáciu za hybnú silu ekonomiky (podľa prieskumov realizovaných v USA má zamestnanecké akcionárstvo podiel na zvýšení ročného rastu HDP o 1 %), v Európe dokonca pôsobí medzinárodná organizácia pre podporu zamestnaneckého akcionárstva (European federation of employee shares), ktorej úlohou je zatraktívniť a podporiť účasť zamestnancov na spoločnosti aj prostredníctvom vlastnenia akcií.

Podporovatelia zamestnaneckej participácie okrem jej motivačného charakteru argumentujú tiež prehĺbením väzieb jednotlivých zamestnancov so samotnou spoločnosťou, čo sa môže pozitívne prejaviť aj v úspore nákladov na dohľad a kontrolu výkonu práce zo strany zamestnancov či v zvýšení ich pracovného úsilia ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.