Dátum publikácie:22. 9. 2017
Dátum aktualizácie:31. 7. 2025
Oblasti práva: Správne právo / Financie, finančné právo / Cenné papiere
Právny stav od:1. 9. 2017
Hoci zamestnanecké akcie ako samostatný druh akcií vydávaných akciovou spoločnosťou v slovenskom právnom poriadku nepoznáme už viac než 15 rokov, samotná možnosť participácie zamestnanca na podnikaní svojho zamestnávateľa aj prostredníctvom vlastnenia cenných papierov ako taká nezanikla, hoci zatiaľ sa na Slovensku výrazným spôsobom nevyužíva. Aké sú pravidlá a možnosti využitia tohto právneho inštitútu, si priblížime v nasledujúcich riadkoch.
Zamestnanecké akcie – motivačný nástroj
Personalisti označujú zamestnaneckú participáciu za hybnú silu ekonomiky (podľa prieskumov realizovaných v USA má zamestnanecké akcionárstvo podiel na zvýšení ročného rastu HDP o 1 %), v Európe dokonca pôsobí medzinárodná organizácia pre podporu zamestnaneckého akcionárstva (European federation of employee shares), ktorej úlohou je zatraktívniť a podporiť účasť zamestnancov na spoločnosti aj prostredníctvom vlastnenia akcií.
Podporovatelia zamestnaneckej participácie okrem jej motivačného charakteru argumentujú tiež prehĺbením väzieb jednotlivých zamestnancov so samotnou spoločnosťou, čo sa môže pozitívne prejaviť aj v úspore nákladov na dohľad a kontrolu výkonu práce zo strany zamestnancov či v zvýšení ich pracovného úsilia ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR